チームをもっと盛り上げるには

たくさんのチームで職場が構成されています。元気なチームとそうでないチーム。そうか、メンバー構成を考えないといけないのですね。

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◆チームをもっと盛り上げるには

先日、みやざき中央新聞にメンタルトレーナー竹中洋一さんの話が載っていました。

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少年野球チーム。やたらと元気な子もいれば声をなかなか出さないおとなしい子もいます。このチームの雰囲気を盛り上げていくために手っ取り早い方法は何でしょう？
とにかく張り切って盛り上がっている子供をさらに盛り上げるように声をかけたり、褒めたりすることです。そうするとその子供が火付け役になり、全体が徐々に活性化していきます。
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元気のないチーム、職場を元気にするには、元気なメンバーをもっと盛り上げてあげれば良いというシンプルな発想です。
当たっているな〜と思いました。






◆早速

職場のリーダーたちに、早速この話をしてみました。

「君のチームのAさん。いつも元気だね〜。
彼女をもっと盛り上げてあげると、チーム全体がもっと元気になると思うよ」


そんな話を何人かにしてみました。

「やってみました。
手応えを感じます！」
と報告してくれたリーダーがいました。

でも逆もありましたよ。
「考えてみたら、私のチームはおとなしい人ばかりで、やる気が前面にでる明るいメンバーがいないんです」
と。

ここでハタとハンセイ。
全体を見回すと、確かに全員がおとなしい人ばかりで構成されているチームがありました！

チームメンバーを決めるときには、元気が全面に出る人材を、最低一人は配置しないといけなかったんですね。

いや〜、今更ながらハンセイです。
次回のチーム編成時には、元気な人をバランス良く配置しようと思った次第です。


あなたは元気が、前面に出るタイプですか？

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