社会保険は”拠らしむ”ための方途か

　前回、社会保険に関する驚愕すべき相談事例をご紹介いたしました。 　悲しいかな、①や②に列挙したごとく、社会保険が他の労働条件の「取引材料」として使用者により悪用されているケースが多々見受けられるのです。 　社会保険に加入できれば有休が取れる、逆に社会保険を断念すれば残業代を出してやる、といった実に卑劣なアプローチを繰り出し、労働者を翻弄している様、ご理解いただけたのでは。 　また、「試用期間 . . . 本文を読む