ハローワークは会社の言い分を鵜呑みにするな！

写真・渋谷ハローワーク前情宣ハローワークは会社の言い分を鵜呑みにするな！「重責解雇」で給付制限 　「会社からの勧めに応じて、話し合いで円満に退職したつもりだったのに…。離職票の離職理由欄を見てみたら『懲戒解雇』となってたんですよ。ビックリしてハローワークに駆け込んで異議の申立てをしましたが、何だかんだで時間がかかって、ひっくり返すのに本当にひと苦労でした」―。 こんな労働相談が寄 . . . 本文を読む