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皆さまへ
2017年1月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めさせてくれない」労働相談事例からの抜粋報告です。
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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告(2017年1月分から抜粋)
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2017年3月1日
1、 契約社員。会社も合意して契約期間満了での退職が決まっていました。ところが、次の人が決まらないからと契約期間が過ぎても働かされています。こんなことがあってもいいのでしょうか。
2、 退職届を提出したら、社長が「認めない」「却下」と受け取ってくれません。それどころか、その日以来、社長の態度が豹変し、連日罵声を浴びせてきて、暴力すら振るってくるようになりました。
3、 保育園に勤務。妊娠して退職を決めました。当初は園側も気持ち良く退職を認めてくれたのですが、しばらくすると「代りが見つかるまで働いてもらう」と変わってしまいました。これではお腹の子供にも悪影響がでるのではと、とても心配です。
4、 3年勤続の店頭販売アルバイト。3ヶ月前から社長に「退職させて欲しい」と伝えています。社長は「次のアルバイトが決まって、その人が仕事ができるようになったら辞めていい」と言い、退職を認めてくれません。次のアルバイトの募集もしていません。
5、 人手が足らないからと辞めさせてくれない会社。毎日往復4時間かけて通勤しています。朝は5時には自宅を出ます。体調が壊れ、医者からは慢性疲労症候群と言われています。今にも死にたい気持ちです。
6、 塾講師に内定が決まり、研修を受けた。当初の約束の時給千円が、820円+経験費となっていました。この時点で辞めたいと思い、次の日に内定辞退を申し入れましたが、塾からは「すでに雇用契約書をもらっているから内定辞退ではない。このまま休むと無断欠勤扱いとなり、高額な賠償金が発生する。訴訟を起こす」と内容証明書が送られてきました。
7、 システムエンジニア。派遣先での精神的ストレスが高じ退職したく、派遣会社に話をしようとしましたが、話し合いの時間すら取ってくれません。今後どうすればやめられるでしょうか。
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動画(東部労組関連)一覧表
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