「辞めたいのに辞めさせてくれない」メール相談事例の報告（2017年10月分から抜粋）

皆さまへ
2017年10月にNPO法人労働相談センターと東京東部労働組合に寄せられた「辞めさせてくれない」メール労働相談事例からの抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」メール相談事例の報告（2017年10月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労働組合
2017年12月1日

1、 管理職4名が大変な努力し、会社の売り上げを大幅に上げてきました。にもかかわらず異常な低賃金のまま搾取し続けている会社に怒り、4名で退職届を提出しましたが、「受理しない」と受け取りすら拒まれました。

2、 鉄工所勤務。定時は17時30分ですが、定時に帰れた日は一日もありません。毎日20時までの残業と21時までのサービス残業です。もちろん有給休暇も取ったことはありません。その上、辞めようと思っても、なんやかんやと理由を付けて辞めさせてくれません。

3、 上司に「辞めたい」と伝えると、「君は会社に必要な人だ」「頑張りなさい」と辞めさせてくれません。労基署に相談したくても平日に休めないので、行くことができません。

4、 正社員。雇用契約書の中に「退職は後任が決まるまで」と記載があります。民法では2週間前の通告で辞めることが可能となっていますが、実際後任がみつからない場合でも民法が適用され2週間後に辞められますか。

5、 契約社員の専門学校講師。うつ病になり、医師の診断書を添えて一ヶ月の休職を届けました。しかし、学校側から「うつは病気ではない」「ガンになった訳ではない」「休職は認められない」「生徒はどうするんだ」と責められ、その後退職届を郵送しましたが「退職届は処理しない」と連絡がありました。

6、 結婚式場で司会をしています。1日12時間休み無く立ちっぱなしです。食事休憩もありません。休憩の場所もありません。スタッフからのいじめもあります。辞めたいのに次々に仕事を入れられてしまいます。

7、 社長の暴言、恫喝が怖くて、勇気を出して「辞めたい」と伝えましたが、社長から「損害賠償を請求してやる」「代りの人間を連れて来い」「親を呼べ」と脅され辞められないでいます。追い詰められ、日に日に自分が壊れていくのがわかります。

8、 ドライバー。労災事故で骨折して休職中。会社から「いつまで休んでいるんだ」と叱られ、退職届を提出しました。社長は退職届を破り捨て「損害賠償を請求する」と脅してきました。

9、 整骨院。過酷な職場なので、もっといい整骨院に転職を決めましたが、院長からは「考え直せ」「人が足らなくなる」と突っぱねられました。今では死ぬことを考えたりします。うつ病になれば退職できるでしょうか。

10、 保育園で看護師。サービス残業が当たり前で職員間でのいじめもあります。一族経営で我儘し放題です。子供が熱を出して家に一人置いて出勤したのですが、子供を心配する言葉すらかけてくれません。退職は「次の看護師が見つかるまでだめ」と言われました。

11、 退職届を3回提出しましたが、受け取ってもらえません。残業代も休日出勤手当もなく税金すら負担してくれず自分で支払っています。休みも少なく体力・精神的にも限界です。

12、 クリニック勤務。サービス残業が多く、辞めたいと申し入れましたが、「3年契約だから認めない」と言われています。しかたなく出社を拒否してしまいましたが、「損賠を請求するぞ」と連日脅されています。

13、 介護関連会社でケアーマネジャー。顧客を多く担当させられています。退職を申し入れましたが、「次のケアーマネジャーが見つかり、引継ぎをするまで認めない」「顧客に迷惑をかけるな」「自分勝手な辞め方をすると、あなたの悪いうわさを業界に流す」と言われました。

14、 朝5時半から夜8時まで働いていて、身体がもたないので退職したいと伝えましたが、「無理だから」と言われました。有給休暇もない会社です。

15、 派遣社員。念願であった正社員としての就職先がみつかり内定も決まりました。派遣会社に事情を説明して退職をお願いしましたが、派遣会社からは「契約期間中の退職は認められない」と断られました。

16、 アパレル店で雇われ店長。週一の公休で、9時間労働で休憩時間はありません。退職したいのですが、オーナーは「店長は経営者側だから勝手には辞められない」と認めてくれません。私は労働者だと思いますが。

17、 ブランド店の販売員。お店の責任者に何度も退職の希望を言っても聞いてもらえなかったので、やむなく本社の人事部に直接退職届を郵送しました。しかし、お店から「人事部に直接送るとは非常識だ」と怒られました。無断欠勤もできず困っています。
18、 病院勤務の正社員。7年勤続。所属長から辛い扱いを受けています。所属長に退職届を提出したのですが、所属長が病院に届けてくれません。理由は「（あなたには）社会人として責任がある」というものです。

 

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