民間はどこも似たり寄ったり？

『福祉の名をきた、会社組織に嫌気が差しました。現場の仕事自体は楽しかったのですが、組織が大きすぎて、私は適応できませんでした。自分を偽ってまでして働きたくはありません。』

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会員制のケアマネコミュニティーでいろんな投稿を読んでいたら、
まるで私が書いたんじゃないかと思うような記事に出会った。
併設の会社色をぬぐい去るべく独立したい居宅の介護支援専門員は多いと思う。
一念発起しても
独立して採算が取れるような報酬額に介護保険で定められてない。

会社の営利重視のプラン立案させたがために居宅介護支援事業所を併設するのだ。
公正中立を謳った職種だけに
真面目なケアマネほど胸が痛い。
仕事に誇りも持てない。

転職、退職が後を絶たないのは
仕事自体がキツイ上にこう言う事情も絡んでいる。

介護産業で儲けをたくらむ会社だけが悪いのではなく
大元の介護保険報酬の設定がおかしい所為もある。

そうでもしないと人件費も出ないとケアマネは経営者から脅される。
そうでもしないと出ない給金をもらうことに抵抗がある。
しかも他の職種より若干、多いのだ。年間３００万何がしでもだ。


私はケアマネの仕事が嫌いではない。
嫌いでないから、
前の職場を辞する挨拶をしたらウチへ来て欲しいと言われた話に
簡単に飛びついてしまった。
ココも企業の儲け優先は前の職場と同じ穴のムジナだった。
経営者に人間味を感じたんたけど、いろんな事にルーズ。
一番肝心の法令遵守にもルーズな点は我慢ができない。


もう民間介護産業からは足を洗いたい。
働かないワケにもいかないだろうけど、
できたら収入は減っても
気持ちが楽で時間にゆとりのある生活を取り戻したい。
せめて夕食くらい手作りする元気が残っている仕事に変りたい。


私が職場を去りたい話を始めてから
息子の様子がおかしくなった。
我が家の経済状態を考え始めたのか？
自分が働かなきゃあいけないと言うプレッシャーを感じたのか？
それはそれで良い苦悩なのかもしれない。
母がガンガン頑張り過ぎても息子も自立を妨げる。

会社がスムースに退職願を受理してくれない公算もある。
後任がスッと決まらないと簡単にはいきそうもない。
最悪、辞められなければ労働基準局へでも駆け込むかな？

民生・児童委員にちゃんと手当を支払おう

民生・児童委員団体の補助金天引きプール、各地で(読売新聞) - goo ニュース

補助金は民生委員の足代、電話代というものなのだろうか？
そもそも実質的には無報酬で地域の障害者や高齢者の世話を
厚労大臣からの受命でしてもらっているというのが国としてあつかましい。

昔は地域名誉職であったのだろうが、選出の基準もはっきりしない。
はっきり言って、きちんと福祉が分かっている人ばかりとは言えない。

先日、姑のことでご尽力いただいた民生委員さんは
ありがたい部分とありがたくない押し付けがましさが同居していた。
似たような相談業務を仕事にしているから
お腹中で『それはないようななぁ～』となんどもため息が出た。
自分の思いや価値観を押し付けてはいかんでしょ？
市役所とのコンタクトはとてもありがたかったけど。

芯から援助回っている人も確かにある。
ヘルパーをしている時に大晦日に独居老人には
手間ひまかけたおせちを自分で作って配られている民生委員に出会った。
このおせちの材料代も自腹だろうし
誰に頼まれてやっておられたワケでもない。

こう言う不透明さをあばきたてて問題視するのなら
民生・児童委員きっちと賃金を支払うべきではないかと思う。
できたら地域密着支援業務の専門職として研修をして位置づけても良い。

本来、各地方自治体の福祉担当がすべき仕事を
たまたまそこに長く住んでいたと言うだけで白羽の矢があたり
無報酬でさせられているのが民生・児童委員ではあるまいか？
委員の素養や意識のバラつきは問えない所もある。

各委員へ配るには微々たる金額なんで
ちょこまか通信費や足代を渡すより
無報酬で仕事をしてもらったお礼に
宿泊の慰労会にしてたって事だろうと察する。

お役人様が税金をちょこっと横プールして
自分たちの遊興費に使ったってのと
同じレベルで語られるのはどうかと私は思う。


　　　　国守るイージス艦が人殺す

イージス艦１隻の費用でどのくらいの福祉予算が上乗せになるのかな？
国費の無駄があればは民生委員さんにお手当くださ～～い♪