女性パワー

朝市で係内のアイディアだしセッション実行。ボランティア募集のチラシにのせるキャッチフレーズを検討。

「ボランティアは自主的な活動で、無償で行うものです。会社だったら給料が支給されるので、上司が嫌な奴でも、同僚が退屈な奴でも」って説明始めたら、係員が引きつった表情で私を見つめていました。

「もちろん、これはたとえですよ」ってフォロー。少しほっとした表情になりました。

会社は仕事で給料もらってるから、嫌でもなんでも来るけど、ボランティアは、自主的な活動だからそうはいきません。

金銭的な報酬は支払わないけど、活動をしただけの価値を提供できなければ、ボランティアをしようという気持ちは続きません。

コーディネーターは往々にして、ボランティア活動に参加した時に得られる価値をみいだせないまま、割り当ての人数を充足するために募集しがちです。

そうであってはいけないということで、本日は除雪ボランティアに参加する価値とはなにかをみんなで考えてみました。

6人そろって10分間。6人が考えた時間の合計60分。一人で60分間考えるより意義ある回答が導き出せたと思います。

そして、今日は老人クラブ連合会の視察研修で小千谷市へ行ってまいりました。おそばの名店で昼食を済ませ、中越大震災関連の施設に立ち寄りましたが、水曜定休とのこと。なんとなく街を走っていて、ここはそれにあわせて水曜日お休みにしているところが多いのではないかと仮説を立ててみました。偶然の一致かな・・・

視察は大変有意義でした。現在、会長から諮問を受けて答申書の作成準備を進めていますが、活発な老人クラブには女性パワーが必須であると感じました。

人口減少、高齢化の進展、価値観やライフスタイルの多様化など、団塊の世代の老人クラブ離れなんかも指摘されています。
どんなに活発なところでも多かれ少なかれそのような課題を抱えつつ、組織の見直しをしたり、運営方法を工夫したりしていることがわかりました。

そして、帰ってきてから係員から様々な報告。

やりくりしてやっとの思いで調整して係員を派遣した会議では、そもそも参加の案内が来たときから、なんだか上から目線で、呼んでやる的な案内でしたので、参加することに疑問を感じていましたが、やっぱり、でてみたら、やれ外に出るのが足りないなど言われて帰ってきたようです。外の人から見ると我々の動きも見えないでしょうからね。

多分、その人の3倍働いていると思うけど・・・。

ただ、仕事の整理をしなければ本来の業務ができないと感じていることも確かで、そこの調整ができないばかりに係員に苦しくつらい思いをさせているかもしれないと不甲斐ない気持ちでいっぱいです。風呂入って寝ます。