消費者金融会社でエリアマネージャーをしていたころ、少し自慢になりますがブログですのでお許し願います🤲
結構、女性社員から誘われました(^^)
これからのお話は。社内のエリア編成が変わった頃の事です。
平成15年。三宮から西側と東側に兵庫県エリアが分かれていたのを統合され
私は西は姫路、東は尼崎の支店を統括することとなったのです。
そのため近畿地方のエリア数が減りマネージャーは大阪の支社に常駐となりました。
そのエリア編成ど共に社内制度として自ら転勤希望を出せるようにもなったのです。
転勤といっても事業部から他の事業部へ。
さて。
そこで私が担当していた某支店の女性社員が本社勤務を希望し願いが叶って配属となりました。
本社と近畿の支社は近くにあり徒歩圏内。
そんなある日の午前中でした。
いつものように私はパソコンに向かって仕事をしていると?
携帯にメールが。
携帯は会社から貸与されておりメールアドレスはエリアの社員など知っているのです。
携帯を見ると👀?
あれ?。その支店から本社に異動した女性社員からのメールでした。
『お疲れ様です。今日、ランチしませんか?』
え?これってお誘い??
結構、可愛いい社員なので、もちろんOKしたのでした。
結構、女性社員から誘われました(^^)
これからのお話は。社内のエリア編成が変わった頃の事です。
平成15年。三宮から西側と東側に兵庫県エリアが分かれていたのを統合され
私は西は姫路、東は尼崎の支店を統括することとなったのです。
そのため近畿地方のエリア数が減りマネージャーは大阪の支社に常駐となりました。
そのエリア編成ど共に社内制度として自ら転勤希望を出せるようにもなったのです。
転勤といっても事業部から他の事業部へ。
さて。
そこで私が担当していた某支店の女性社員が本社勤務を希望し願いが叶って配属となりました。
本社と近畿の支社は近くにあり徒歩圏内。
そんなある日の午前中でした。
いつものように私はパソコンに向かって仕事をしていると?
携帯にメールが。
携帯は会社から貸与されておりメールアドレスはエリアの社員など知っているのです。
携帯を見ると👀?
あれ?。その支店から本社に異動した女性社員からのメールでした。
『お疲れ様です。今日、ランチしませんか?』
え?これってお誘い??
結構、可愛いい社員なので、もちろんOKしたのでした。