人に意見することは気をつけて(^。^)
アドバイスや必要以上の指導は考えて。
相手が何も望まないときには意見やアドバイスは控えた方が無難かと(^。^)
困ってそうな部下や同僚がいたら?
『どうしたの?』と一旦、聞いてあげた方が良いのかなと。
アドバイスや必要以上の指導を、もし?貴方がされたら?どう?思います?
はい。(^。^)答えが出たかと。
でも立場変わればね。(^。^)
特に自分の得意分野であれば
ついつい必要以上のアドバイスや指導をやってしまいがち。
これ、自慢や場合によっては叱責や説教までする人もおられます。
更に出来ない相手をこき下ろすことも。
アドバイスや指導、意見。特に意見は求められればするくらいがちょうどいい(^。^)
会議での意見は発言しないと確かにいけませんが必要以上の言葉は控えないと周りは迷惑。
アドバイスや指導、意見は時に、自分の苦労話とか?自慢とか?したりなりがち。
更に『お前も入社して1年かぁ。もう、これぐらいは出来ないとなぁ。』などと。更に『俺は入社して1年の頃は、もっとやれてたぞ!』などと宣うものなら終わりです。
アドバイスはアドバイスで止める。
話は逸れましたが
自慢が多い方は未だ未だ未熟だからだと。
未熟は未熟で良いのです(^。^)
成長するために生まれてきたのですから。
私も未熟過ぎて恥ずかしいくらいの人生ですから。
アドバイスや必要以上の指導は考えて。
相手が何も望まないときには意見やアドバイスは控えた方が無難かと(^。^)
困ってそうな部下や同僚がいたら?
『どうしたの?』と一旦、聞いてあげた方が良いのかなと。
アドバイスや必要以上の指導を、もし?貴方がされたら?どう?思います?
はい。(^。^)答えが出たかと。
でも立場変わればね。(^。^)
特に自分の得意分野であれば
ついつい必要以上のアドバイスや指導をやってしまいがち。
これ、自慢や場合によっては叱責や説教までする人もおられます。
更に出来ない相手をこき下ろすことも。
アドバイスや指導、意見。特に意見は求められればするくらいがちょうどいい(^。^)
会議での意見は発言しないと確かにいけませんが必要以上の言葉は控えないと周りは迷惑。
アドバイスや指導、意見は時に、自分の苦労話とか?自慢とか?したりなりがち。
更に『お前も入社して1年かぁ。もう、これぐらいは出来ないとなぁ。』などと。更に『俺は入社して1年の頃は、もっとやれてたぞ!』などと宣うものなら終わりです。
アドバイスはアドバイスで止める。
話は逸れましたが
自慢が多い方は未だ未だ未熟だからだと。
未熟は未熟で良いのです(^。^)
成長するために生まれてきたのですから。
私も未熟過ぎて恥ずかしいくらいの人生ですから。