昨日は保育所の今年度最後の職員会議でした。
そこで、職員の最大の関心事は「人事発表」でした。
波乱が無いことはわかっていましたので、発表の前、「偏見」について少しお話してから発表したわけでしたが、終わってみるとしこりの残る状況を見ることになりました。
わが保育所は二園あり、そのそれぞれにカラーの違いがありました。
良い面もありますが、それぞれに対しての「偏見」があり、それを無くしていくことが必要だと思いました。
しかし、会議のあと、帰り際に問題発覚し、その難しさを痛感しました。
すぐに対処し、フォローしたつもりが、自分の中にこそ「偏見」があったと、夢の中で感じたのです。
まだまだです。
なまんだぶ。
そこで、職員の最大の関心事は「人事発表」でした。
波乱が無いことはわかっていましたので、発表の前、「偏見」について少しお話してから発表したわけでしたが、終わってみるとしこりの残る状況を見ることになりました。
わが保育所は二園あり、そのそれぞれにカラーの違いがありました。
良い面もありますが、それぞれに対しての「偏見」があり、それを無くしていくことが必要だと思いました。
しかし、会議のあと、帰り際に問題発覚し、その難しさを痛感しました。
すぐに対処し、フォローしたつもりが、自分の中にこそ「偏見」があったと、夢の中で感じたのです。
まだまだです。
なまんだぶ。