昨年から、年金受給者になりました。
厚生年金の部分は、受給してましたけど、基礎と厚生と併せての受給できる歳になりまして。
微々たる金額は、働いていた期間が短かったし、
もらってたお給料も少なかったから仕方ないけど。
これ、まだ、夫が会社員で、尚且つ、シルバーで会社に残り、
今、アルバイト（時給）でも社保継続で残って働いてもらってるからこそ、
生活が成り立ってる感じ。
ま、私も、還暦過ぎてから、再就職して、シルバーで社保に入って、
アルバイトでも、社保継続で働いてます。
まさに、働き方改革です。
１０３万円の壁など関係なく、税金を払い、社保も入り、
収入が減るんじゃないかと言われてますが、
年収は明らかに増えてます。
１０３万円の壁（パートの場合）
月８８時間で、時給１０００円だと、社保に入る瀬戸際に立たされるんですよね。
８８時間×１０００円は、８８０００円（月の収入）
８８０００円×１２か月は、１０５６０００円
それに、ボーナスを加えると、あっという間に、１１０万円ちかくまで収入が増えます。
で、月８０時間にして、８００００円（月の収入）×１２か月は、９６００００円
で、ボーナスを加えて、ぎりぎり１０３万の壁を越えずに済む感じ。
つまり、時給の賃金が増えると、働く時間数を減らし、人手不足に輪がかかる。
この見直しをするってことだけど。。。
私見だけど、大鉈を振るうっていうのかな。。。
パートで働く人は、年収の壁をぶち破って、社保に入り、一定の税金も払って、
世帯の収入をあげるって方向にしないと、
将来的にこのままだと、年金制度も崩壊し、住んでる自治体も税収が減ってしまったら困るわけで。。。
若い人向けの政策なのか高齢者向けの政策なのか？
っていうより、今、まさにこの時から変えないと、この先の未来はないのかも。
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