今年も、あと一ヶ月！

１１月３０日、今日で１１月も終わり・・・。

毎年、毎年思うのです。
この一年、何してたかな？と。
そして、コレといったこともせず、ただただ時間が過ぎてしまったな～と。

何かしなきゃ！と、ここ２～３年思えば思うほどあせり、
ホンマは、何がしたいのかわからない。

家のローンや学資ローンの返済に負われて、日々が過ぎてしまい、
自分のしたいことが見えないまま今年も終わろうとしています。

来年こそはと意気込んでも、年が明けても、
何かを始めるわけでもなく、寒いから温かくなってから～と、
自分を甘やかし、暑くなれば、暑いから涼しくなってからと・・・。

この甘い考えから、改めなければ何も出来ないのもわかっています。

さて、来年に向けて、今年は、大いに自己反省をして、
何かを始めなきゃと強く思うのです。

お金をかけず、時間もかけず、まず、自分に何が出来るのか、
何をしたいのか、ヒデのように《自分探しの旅》にはでれないけど、
気持ちはそうなので、とりあえずノートに書き出してみましょう。

う～ん、困った～～～～

実は、今、退職日が伸び伸びになって困っています。

本当なら、年末で退職の予定でしたが、新しい方が決まっても、
勤務しないまま、退職になっちゃって・・・。(-_-;)

これは、本部がちょっとまずいと思います。
私が辞めるのだから、私の後任ということで、パートさんを募集するんです。
だったら、うちの店長が面接に立ち会うべきだと思うのですが、
そうではないのです。
本部の人事担当者が面接して、店長の同席はないのです。
担当者には、申し訳ないけど、人を見る目が無さすぎ！です。
私は、辞める立場だから、何とも言えないけど、
うちの店長が立会い、面談して決めた方が良い人に決まると思います。

で、伸び伸びのために、年末年始の予定が立たず、
ちょっと困ってます。

ずーとスーパー勤めだったから、お盆も正月もないと言いながらも、
バイトがいたので、主人の実家や、自分の実家に挨拶に行ったりしてましたが、
ここ３～４年、行ってません。
来年あたりは、行った方が良いかな～と思って、
１日２日は、空けて置きたいのが本音です。
とりあえず、昨日、休みを入れてきましたが、
お昼過ぎ、店長から電話があり、
「二日とも、どうしても欲しい？１日休んで２日は出勤して・・・」と。
確かに、そうなんだけど・・・。
融通を利かせるべきだとも思います。
そうした方が良いのも解ります。
辞めるまでは、同じ仕事仲間ですもの。
でも、実際、そうしてしまうと、
また、実家の母をひとりぼっちにしてしまいます。
旦那の義母さんもそうです。
ケアセンターに入所してるのだから、
お正月ぐらい、家族みんなでワイワイガヤガヤしながら、
ご飯を食べたいと思うのです。

今、どうすべきか迷ってます。
出勤が嫌なわけではありません。
勤務時間が、スーパーの営業時間に準じていて、
閉店までいると、実家に上っていく時間がないから、
休みを入れたんですよね～。

少数精鋭の店では、交替でしか休みが取れず、家族全員が揃うことが難しいです。
だから、今の店を辞めて、日勤の中番勤務のところに、
転職を希望してるのです。

懇親会

今日は、ヨガの日です。

いつも大遅刻なのですが、センターに用事があって、早めにでました。
でも、結局は５～６分ほど遅刻でした～。

ヨガは、市民センターで、10時から11時半までしています。
今日は、11時に終わり、懇親会場へ移動です。
早めの忘年会です。

中華レストランでの懇親会ですが、掘りごたつ式の和室の宴会場があります。
今回の出席者は19名です。
実は、全員のお名前を存知ません。
私は、このサークルでは、古株の方なんだけど、
暫く休会していたので、把握していません。
でも、隣り合わせた席の方たちと楽しく語らい、美味しいランチを頂ました。
画像は、前菜の冷菜です。
フルコースになっていて、デザートにコーヒもありましたよ。

タイミングよすぎ？

先日、新しい人が決まり、初出勤日も決まり、
明後日の30日にその方と初顔合わせと楽しみにしておりましたら・・・・。

なんと、初出勤の前日かな？
電話が店にあり、怪我したので出勤できないとか。

その怪我も骨折とかで、しばらく来れないようです。
店長は、「本部にも、自分自身で、電話してくださいね。」と、
電話を切ったそうです。

その時の電話で話した感じでは、あまりいい感じではなかったとのことです。

なかなか、新しいパートさんが見つからないものです。
極、極普通の方で良いのです。

変に自信たっぷり、やる気満々でも、
店の雰囲気や、店長や、他のスタッフとの相性もあります。

その前に、壱～二度、別のスタッフが言うには、
新人のかたかどうかわからないけど、お店のことを聞かれたそうです。

面接した本部の人の話では、「凄くベテランで、やる気満々の方だから！」
と、その方を偉く、気に入ったそうです。
でも、出勤する前にポシャリました・・・。

私の退職日が伸び伸びです。

三連休には、理由があります。

実は、土曜日から三連休でした。

結構沢山休みがあるように思われていますが、確かにあるのはあります。
でも、日数にすると、月の半分あるかないかです。

一日の労働時間というか、拘束時間が結構長いかな～。
今の時期は、どうしてもパートなので、１０３万の壁があるので、
勤務時間数の調整があります。


旦那の勤務先の扶養手当の問題や、市県民税の問題など・・・。

この１０３万の壁というより、パートの年金問題が今後大きく、
話題に上るのではないかと思うのです。

某大型スーパーなどは、その従業員がパート社員です。
年金問題が起きてくると、会社が持たなければならないと、
膨大な経費？になるのでしょう・・・。
「短時間労働などにして、給与の支払いを抑えれば、パートの人数を増やしても、
年金問題が起こっても凌いで行けれると思っているのかと、
思うほど、時間数が減らされている」と、某大型スーパーに勤めている友人が
零していた・・・。

沢山働きたいと思っている人や、お金が欲しいと思っている人は、
辞めて行く場合もあるようです。
どうりで、従業員の年齢層が、最近上がったように思います。


私の勤務先は、人数が少ないから、減らすも何もないけど、
前半に頑張って働きすぎると、後半こうして休みをまとめてとったり、
連続出勤の折は、出勤時間の調整で凌いでおります。

ひとり、扶養外の人が、入社して来ましたので、
今後は、その方に頑張って勤務していただきましょう。

パートの年金問題
　　　↓
http://allabout.co.jp/finance/nenkin/closeup/CU20011014/index2.htm