異業種交流「社員を活性化する」での討議風景です。
1、特徴:受講者の参画を第一に考え、参加者への質問を活用し、自ら考え、意見をまとめ、参加者相互他との意見交換による切磋琢磨で
最善案を導く研修方式
2、体験型研修の仕組み: 研修内容の事前個人研究
集合研修
1、研修内容のグループ討議 教訓の抽出
2、Action plan の作成、Action planのフォローアップ
3、研修プログラム例:「問題解決能力向上セミナー(1日コース)」
1、特徴:受講者の参画を第一に考え、参加者への質問を活用し、自ら考え、意見をまとめ、参加者相互他との意見交換による切磋琢磨で
最善案を導く研修方式
2、体験型研修の仕組み: 研修内容の事前個人研究
集合研修
1、研修内容のグループ討議 教訓の抽出
2、Action plan の作成、Action planのフォローアップ
3、研修プログラム例:「問題解決能力向上セミナー(1日コース)」