日時:8月8日(水)18:30~ 21:00
主催:NPO E-OJISAN 「社員を活性化する」セミナー
趣旨:公私にリーダーシップの定義、基本、なぜ重要なのか等を解説するとともに 参加者のリーダーシップの強みと弱みを棚卸し今後の方向づけを行うもの
内容:リーダーシップとは、重要性、チェックリストを使い参加者各位のリーダー シッツプを棚卸し、今後の方向づけと意見交換
参加者:企業他の管理者、中堅社員
指導:NPO E-OJISAN 長谷川講師
場所:地下鉄「虎ノ門」下車歩2分「グローバルマネジメント研究所」会議室
地図http://www.globalmgtlab.com
参加料:ビジター\2,000
申込み:NPO E-OJISANのホームページ又は hasegawa@e-ojisan.org まで
前回のセミナーの受講者感想(「ワクワクする職場づくり」からの抜粋)
・日頃から全員が気軽に議論できる雰囲気づくりを構築したいと痛感しました。
・パーテーションで区切りがちですが、お互いに顔を見て話す機会をもちます。
・目標を具体化し優先順位をつけ、進捗を見える化して取り組みたく。
・問題は一人で解決するのでなく他人の知恵を借りる仕組みを作りたいです。他
以上
主催:NPO E-OJISAN 「社員を活性化する」セミナー
趣旨:公私にリーダーシップの定義、基本、なぜ重要なのか等を解説するとともに 参加者のリーダーシップの強みと弱みを棚卸し今後の方向づけを行うもの
内容:リーダーシップとは、重要性、チェックリストを使い参加者各位のリーダー シッツプを棚卸し、今後の方向づけと意見交換
参加者:企業他の管理者、中堅社員
指導:NPO E-OJISAN 長谷川講師
場所:地下鉄「虎ノ門」下車歩2分「グローバルマネジメント研究所」会議室
地図http://www.globalmgtlab.com
参加料:ビジター\2,000
申込み:NPO E-OJISANのホームページ又は hasegawa@e-ojisan.org まで
前回のセミナーの受講者感想(「ワクワクする職場づくり」からの抜粋)
・日頃から全員が気軽に議論できる雰囲気づくりを構築したいと痛感しました。
・パーテーションで区切りがちですが、お互いに顔を見て話す機会をもちます。
・目標を具体化し優先順位をつけ、進捗を見える化して取り組みたく。
・問題は一人で解決するのでなく他人の知恵を借りる仕組みを作りたいです。他
以上