熱のこもるコーチング実習

写真は都内でのコーチングに実習風景。

組織でコーチングを導入する上で関係者を一同に会しそれぞれの役割を担当し演技するもの。

良い点は理論だけでなく、職場で関係する人の役割を分担し、どのような問題解決をするかシュミレーションするもの。

個人では気づかない点や頭で考えているだけでなく実際のやりとりが経験でき役に立ちそう。

コーチングも理論も大切ですが、考え方を繰り返し体験して覚えるのが最適のようです。

あなたの受けた研修では実技が導入されていましたか？