顧問先のコンピューターが壊れた⇒給与計算が出来ない⇒だからデータが渡せない…。
そのため、給与関係書類が作れない状況だったんですけど…。
その後「4月と同額。」ということで、事務員さんが書類を作成したのですが…。
会社に持って行ったら、給与以外の箇所で変更点があり…。
やり直し。
そのため、事務所に帰って書類を作り変えてもらう…という作業が加わり、フィットネスクラブへ行く時間が無くなっちゃいました。
変更点を電話で言ってくれていたら、時間の無駄をせずに済んだんだけどなあ…。
まあ、お客さんの利益つーか…。利便が最優先なんで仕方がないですけど…。
支部総会・県総会とも出席できそうにありません。
同じ週にやられちゃうと、出席する=2日空く…ということでして…。
特に急ぎの仕事はないものの、2日無くなるのは大きいです。
総会の議案は支部は大したことはないでしょう。
県会はSR問題かな…。
私は、SRが「手伝っている事務所」の仕事を取ったことに腹を立てているんですけどね。
いくら「顧問数拡大策」を取っているとはいえ…。
他事務所の顧問先を取ることを奨励するのはどうなのか…と。
う~ん。それだけは言いたかったんだけど…。
そのため、給与関係書類が作れない状況だったんですけど…。
その後「4月と同額。」ということで、事務員さんが書類を作成したのですが…。
会社に持って行ったら、給与以外の箇所で変更点があり…。
やり直し。
そのため、事務所に帰って書類を作り変えてもらう…という作業が加わり、フィットネスクラブへ行く時間が無くなっちゃいました。
変更点を電話で言ってくれていたら、時間の無駄をせずに済んだんだけどなあ…。
まあ、お客さんの利益つーか…。利便が最優先なんで仕方がないですけど…。
支部総会・県総会とも出席できそうにありません。
同じ週にやられちゃうと、出席する=2日空く…ということでして…。
特に急ぎの仕事はないものの、2日無くなるのは大きいです。
総会の議案は支部は大したことはないでしょう。
県会はSR問題かな…。
私は、SRが「手伝っている事務所」の仕事を取ったことに腹を立てているんですけどね。
いくら「顧問数拡大策」を取っているとはいえ…。
他事務所の顧問先を取ることを奨励するのはどうなのか…と。
う~ん。それだけは言いたかったんだけど…。