「T」に行くのも運命か？？

昨日の午後は年金研。

特別研修の後、懇親会でした。

まあ、懇親会の後はサッサと帰るつもりで…。

Kさんが「Tに行きたい。」と言われるのを断ったのですが…。


懇親会後、7・11でトイレを借りて出たら、トイレの前でKさんが立ってやんの。

こんなところで再会した限りは、神様？が「T」に行きなさい…と言われているのでしょう。

結局「T」へ行ったのでありますよ。


「Nちゃん＝飲み屋のおねいちゃん」は喜んだようです。

5日の例会後は、いつもなら「T」へ行くのも選択肢なんですけど…。

4日の術式説明、6日の入院…と、5日を挟んで重要行事が並んでいますんで…。

さすがに5日は二次会は遠慮します。それをNちゃんにも言っておいたのですね。

それを2日に、それも2人連れで行ったわけですから。


正直、懇親会で2・3項目ほど「？」なことがあったのですが…。

少しは「T」で気が晴れたんかな？？

Kさんも落ち込みがあったようですが、気が晴れてくれたんでしょうかね？？

ハローさんとの交渉。

昨日は、午前中は隣県の会社＆ハローワーク。午後からは、年金研でした。

隣県の会社＆ハローワークは、離職票2件でしたが…。他に、少しばかり交渉事がありました。

というのも、保険証の再発行依頼が続出しているからでして…。

その理由が、古い保険証は桁が1つ少ないから。桁が少なくても、年金事務所はOKらしいのですが、それを銀行員が知らないんですね。（まあ、本来、銀行員が裁定請求をやること自体が問題ですけどね。）

だから銀行員が「桁がちゃんとあるものに変えてください。」と言っているようなんです。

社会保険労務士側としては、会社から依頼されたことはやるんですけど…。ハローワーク側は、「保険証を失くした場合は、従業員に印と身分証明用の免許証コピー添付を求める。」と言ってきています。

私としては、人事の方に依頼すれば済む話なんですけど…。やはり、従業員さんの免許証コピーを貰うのは避けたいのですね。

で、会社が無くしたことにして、会社印で対応できないか…と。


結果は、「NO」でした。

隣県は我県と比べても添付書類に厳しい県です。

原則に基づいた処理を要請されます。

「保険証は従業員本人が持っているはず。だから本人申請が建前。」なんですね。


交渉の最終的な落としどころは、「古い保険証と引き換えに新しい保険証を発行する。」というもの。

これなら、従業員さんの印も免許証コピーも不必要になります。

これで、会社側との交渉に入ります。