ちょっと暇…。

寒いですね。

今日は朝から離職票を退職者へ郵送したり、各所へ支払をしたり…でした。

各所に出した書類が、まだ返送されてこないため…。

仕事を進めようがありませぬ。

ちょっと暇…。


昼過ぎからは、姪っ子を自宅に送って行きました。

荷物が入院時の2倍まで膨らんでいて…。

パジャマを買ったためなんだそうですが…。

そういえばシャツも買っていたな…。

我家から、夕食の食材まで持って帰りやがんの…。

ま、仕方がないか…。


なっちゃん＝飲み屋のおねいちゃんから、27日の同伴の依頼が来ました。

年末までに、同伴手当＆売上手当の増を狙っているんでしょうけど…。

私は、酒量を減らさなければなりませんので…。

あきらめて貰うしかありません。

それと27日は金曜日で、人が多いのが分かっているでしょ。私は人が多いのは苦手なんだよね。

辞めたのは新入社員のせいだったのか？？

朝、テレビを見ていたら…。

新入社員が、1年以内に会社を辞める⇒仕事に耐性がない…という話を一方的に流していたので、ちょっと違和感を感じました。

実際は、そうだとは限らないんですけどね。


私が会社時代、新入社員が立て続けに辞めたデポがありました。

とにかく、何年間か、そこのデポでは新入社員が1年もたないんですよ。

最後は、私の同期で、内勤していた奴⇒営業のことが分からんくせに、「（営業に行った同期に）お前ら、ちゃんと売れ。」みたいなことを言ってくるような奴だったけど…。

その内勤していた奴がその部署に行かされて、何とか定着したんですけどね。


何で、そこのデポでは新入社員が辞めてしまうのか？？

簡単な話で、そこのデポ長が部下を尊重しない人間だったから。

私に言わせたらおかしな話なんだけど…。「会社に出す日報はウソに決まっている。」とか言って、日報とは別に営業ノートを書かせていたとか。

そのノートを見ながら、10時過ぎまで対面で部下を追求したそうですよ。

追求⇒上司が「仕事が出来ていないと思う営業職」に対して、対面またはデポ構成員の前で、なぜ出来ていないかを問い詰めること。やられた方は精神的に打ちのめされる。


まあ、営業なので「追求をしちゃあいけません。」という場面ばかりではないのでしょうが…。

新入社員は追い詰めるよりは指導育成が先だろう…と。

ところがデポ長は、追求ばかりやって数字を伸ばして…。

で、新入社員が3年ぐらい連続で1年もたなかった…。


大笑いだったのは、そのデポ長が、その後、異例の出世をしたことでして…。

会社人事は新入社員を定着させきれなかった人間性よりも、数字の方を重視した…と。

私が「会社の人事は数字しか見ていないな。」と思った一幕だったんですけどね。

10日過ぎには来るはずなのに…。

傷病手当金の申請書類が送られてこないので、どうしようか…と考えています。

被保険者＝患者の父親に郵送し、医師の証明を貰い、こちらに返送するように段取りをしているのですが…。

返信用にレターパック350を入れているので、最寄りの郵便局へ持っていくだけなんですけどね…。


父親に電話して問い合わせるにも…。

父親は病院に貼りついているようですし…。

被保険者＝ご子息の容体は芳しくない…と聞いていますし…。

ちょっと聞きづらいですね。

もう少し、待ってみますか…。


今日、姪っ子を自宅に戻す予定。

明日1日、様子を見て…。

明後日ぐらいから出社？？

本人、正月は千葉の実家に帰る気満々。

というよりは、2日に、出銭ランドに行く予定があるとかで…。

まあ、抜糸が26日らしいので、何とかなるんでしょうけど…。