一昨日の15日、傷病手当金支給申請書を出しに行く。
受給者父から医師証明が、いつもより早めに郵送してきたので、こちらも早めに提出しよう…ということです。
いつも、19日前後だったのが14日に着いたのだから、よほど医師をせっついたか??
傷病手当金ですが…。この受給者分については、郵送提出しないことにしています。
必ず協会けんぽに手出ししています。それは、当該受給者の医療費や生活費のことをを考えているから。
大体の病院が1ヵ月毎の支払ですからね。おそらく巨大病院は末締めじゃあないかなあ。
郵送でやると、間違いがあったら返送されて訂正印を押させられるんです。そうすると、受給が遅くなるんですよ。
それでさえ、月末に入金がないと、受給者の父親が電話をかけてきちゃうのにね。
だから、この例だけは協会けんぽに直提出なんです。
何回も書いていれば、同じことを書くんだから間違いはないだろう…って?? それなら郵送すればいいじゃん…って??
いや、15日もね。書き方変わってやんのよ。
今までは、「支給した(する)賃金内訳」については、「計」に「0」と記入しておいたら通ってたんですよ。
それが、今回は、賃金内訳を書いてから控除額を記入しろ…と。
ホント、何のために賃金明細を添付してるのよ…って。
まあ、窓口によるイレギュラーか、本当に書くようになったのかは分からないけど…。
いいじゃん、捨印復活しようよ…。
受給者父から医師証明が、いつもより早めに郵送してきたので、こちらも早めに提出しよう…ということです。
いつも、19日前後だったのが14日に着いたのだから、よほど医師をせっついたか??
傷病手当金ですが…。この受給者分については、郵送提出しないことにしています。
必ず協会けんぽに手出ししています。それは、当該受給者の医療費や生活費のことをを考えているから。
大体の病院が1ヵ月毎の支払ですからね。おそらく巨大病院は末締めじゃあないかなあ。
郵送でやると、間違いがあったら返送されて訂正印を押させられるんです。そうすると、受給が遅くなるんですよ。
それでさえ、月末に入金がないと、受給者の父親が電話をかけてきちゃうのにね。
だから、この例だけは協会けんぽに直提出なんです。
何回も書いていれば、同じことを書くんだから間違いはないだろう…って?? それなら郵送すればいいじゃん…って??
いや、15日もね。書き方変わってやんのよ。
今までは、「支給した(する)賃金内訳」については、「計」に「0」と記入しておいたら通ってたんですよ。
それが、今回は、賃金内訳を書いてから控除額を記入しろ…と。
ホント、何のために賃金明細を添付してるのよ…って。
まあ、窓口によるイレギュラーか、本当に書くようになったのかは分からないけど…。
いいじゃん、捨印復活しようよ…。