そうねえ。
母は、今日は少しぐずったというか…。デイケアに行くのを嫌がったのかな??
「今日は台風で(施設側が)休むと言っていた。」なんてね。冗談なんでしょうけど。
結局、これは何度も書きますが…。
数年前の「水回り改修」で、バリアフリーにしなかったことが後に響いているんだなあ。
改修の時に「数年後のこと」を考えなかったから。
あれで「母の風呂」ってのが重大問題になってしまった。
風呂の問題が無かったら、宥めてまでデイケアには行かさなかっただろうな。
母がまた「モーラステープ」を貰ったらしい。
それも2袋も…。
私の方から施設側に「モーラスを2回貰った。」ことを言っておいたけど、今度は2袋かよ…。
モーラスは悪い薬ではないけど、やはりロキソニンとは副作用が違うし…。
副作用が出た時に医師の処方に基づいていないから「医薬品副作用被害救済制度」が使えない危険性があります。
だから人に薬をあげてはいけないんですよ。
医者が患者に合わせて処方しているかも知れないし。
専務対従業員という構図になって、最終的には従業員を解雇した事例。
退職者側からクレームが来るかな??と思っていましたが来ないですね。
どちらも動きが無いのかな??
母は、今日は少しぐずったというか…。デイケアに行くのを嫌がったのかな??
「今日は台風で(施設側が)休むと言っていた。」なんてね。冗談なんでしょうけど。
結局、これは何度も書きますが…。
数年前の「水回り改修」で、バリアフリーにしなかったことが後に響いているんだなあ。
改修の時に「数年後のこと」を考えなかったから。
あれで「母の風呂」ってのが重大問題になってしまった。
風呂の問題が無かったら、宥めてまでデイケアには行かさなかっただろうな。
母がまた「モーラステープ」を貰ったらしい。
それも2袋も…。
私の方から施設側に「モーラスを2回貰った。」ことを言っておいたけど、今度は2袋かよ…。
モーラスは悪い薬ではないけど、やはりロキソニンとは副作用が違うし…。
副作用が出た時に医師の処方に基づいていないから「医薬品副作用被害救済制度」が使えない危険性があります。
だから人に薬をあげてはいけないんですよ。
医者が患者に合わせて処方しているかも知れないし。
専務対従業員という構図になって、最終的には従業員を解雇した事例。
退職者側からクレームが来るかな??と思っていましたが来ないですね。
どちらも動きが無いのかな??