コメント御礼。延命が良いことなのかどうかは・・・。

「久保利子」さん。「コメント御礼。私の好きな・・・。」でのコメント、ありがとうございました。

「コメント御礼。私の好きな・・・。」と言うよりは、「コメント御礼。不況型助成金は手数料が取りづらくって・・・。」に対するコメントでしょうか・・・。


＞冗談はさておき、本当に中小・零細事業の経営者は、本当に最後の最後まで雇用を守ろうとなさるので、（少なくとも当職の顧問先会社は、そういう顧問先会社ばかりである）当職が行って、引導を渡さなければならない場面もあるのではないか、とそう思っているのです。

例えば、休業で給与の６割を支払ったとして・・・。その８割を、「中小企業緊急雇用安定助成金」で支給されたとします。（そうは単純ではないんでしょうけど。）

結局は、残りの２割分は自社が支払うわけで・・・。すると、給与の１２パーセントを支払うわけで・・・。

となると、内部留保等を食いつぶす構造には変わりがないわけですよね。

（在庫がなくなる。従業員の研修期間が確保できる・・・などのメリットはありますが。）

結局、仕事減が回復する目処がつかない限り、企業はボディブローを受け続けるようなものになりかねず。

となると、助成金で延命をするのが適当なのか・・・と。給与カット（助成金受給中も可能。）や人員整理も視野に入れたほうが良いのではないか・・・と。

むしろ、これを期に会社を畳んだ方が良い場合もあり得るのではないか・・・と。


＞当職も一年ぶり以上に、病院に行き検査をして貰いましたが、慢性膵炎程度だったので、安堵しました（笑）。

掲示板でなくブログだったら「良かったですね。」なんてコメントさせていただいたのでしょうね。

いや、慢性膵炎も立派な病気？？ですよ。気をつけてくださいませ。

＞自営業者は身体が資本なので、ふとっちょえすあーる様も決して無理をしないようになさってください。

ありがとうございます。何とか、体と相談しつつ、仕事をこなして行くつもりです。

コメント御礼。私の好きな・・・。

「おきらく社労士」さん。「まだ診察にならない。」に関するコメント、ありがとうございました。

＞ゴルゴ１３は、季刊誌の390円の奴買って読んでおりまする♪

私は、リハビリ中は暇なので、本を持ち込んで読んでいます。

よく読むのは・・・。
「ゴルゴ13」・・・まあ、鉄板かな・・・と。
「鬼平犯科帳」・・・これも鉄板。
「雲盗り暫平」・・・トリックが楽しい時代劇。
「風雲児たち (幕末編）」・・・村田蔵六が好き。
「実録４コマ漫画」・・・あまりスケベな物は困ります。

実録４コマで、裏表紙あたりに「男〇器増強」なんて広告は止めてくれないかなあ・・・。

ちなみに・・・。私が持ち込んだ本は、リハビリ室の書棚に置いて帰ります。いつの間にか、私の置いた本で本棚の一段が埋まりました。どうも、職員さんが意識して、そうされたようです。

コメント御礼。不況型助成金は手数料が取りづらくって・・・。

「隣県で会う社労士」さん。お久しぶりであります。「中小企業緊急雇用安定助成金の制度拡充？？」に関するコメント、ありがとうございました。

正直、「不況型助成金」については、手数料を取りづらいというのが率直な感想です。

中には、１割の手数料でも会社担当者の顔色が歪んでしまうこともあり・・・。

ただ・・・。それだけ、手数もかかる助成金ですからねえ・・・。

あまり安い手数料を言うのも・・・。

それと・・・。この助成金を取ることによって「雇用維持」が出来たとしても、企業としての体力を削いでいくことには変わりはないわけです。そうなると、よりドラスティックな改革が必要な会社を延命させて、改革の時期を逸する危険性もあります。

本当に、痛し痒し・・・であります。

まだ診察にならない２。それと閑散とした中心街。

え～。

結局、12時少し前に診察となりました。

第１診察室が院長の診察室なんですけど・・・。何でか知りませんが、通されたのは第３診察室。

しばらくして「お待たせしました。」と言って入ってきたのは、紛れもなく院長先生。つまり、院長は、第１診察室と第３診察室を往復して診察していたということで・・・。

そりゃあ、７時過ぎに予約。９時にはリハビリ。10時には待合に帰っていた私にとって、12時の診療は待たせすぎ。だけど、診察室２つの掛け持ちは厳しいだろう・・・。

診察ですが・・・。まあ、ほとんど経過を聞かれたのみ。事故から５月経ちますが、首が痛いのは紛れもない事実なので・・・。もう少しの間、リハビリを続けることになりました。


朝ウォーキングは、７時過ぎの予約から１時間ほど病院の近くを回っていました。

整形外科病院は、市の中心街。いわゆる風俗＆飲み屋街なんですけど・・・。

心なしか、静寂感を感じました。

以前、ウォーキングで、ここら辺を回った時は、ホステスさんやホストさんがうろついていたものでしたが・・・。

今日は、ほとんど閑散としていました。

土曜日だから？？　でも、昨日は花金だよな・・・。

まだ診察にならない。

携帯からです。

７時過ぎに整形外科に診察順を取り、９時過ぎにリハビリ。そこから、ずっと待ち続け・・・。

ウォーキングは、やったんですけどねえ。それだけじゃあ時間が潰せないです。

実は、朝、急ぐあまり、薬を飲み忘れたのも気掛かりなんですけど。

あ～。退屈だ。もう、持ち込んだゴルゴ・・・は、読んでしまったし・・・。

中小企業緊急雇用安定助成金の制度拡充？？

中小企業緊急雇用安定助成金の制度拡充と言えるのかどうか・・・。制度的には拡充なんですけど、「この不況はなかなか治まりませんよ～。」と国から言われたようなもの？？

〇支給限度日数の延長
従前の最初の１年間「100日まで」を「200日まで」とする。
従前の３年間「200日まで」を「300日まで」とする。

〇事業活動量を示す判断指標の緩和
従前の「生産量」に加え「売上高」も対象とし、「売上高又は生産量」とする。

まあ、これは実務上は「申立書」でOKだったので・・・。拡充とはいえないかな・・・と。

〇休業等の規模要件の廃止
20分の１以上（中小企業の場合）を撤廃。

これも、実務上は影響は少ないでしょう。

〇クーリング期間の廃止
「制度利用後１年経過した後でなければ再度利用することができない」→撤廃

上限ナシ？？

〇短時間休業の助成対象範囲の拡充
従前の「従業員全員が一斉の短時間休業（１時間以上）を行った場合」に加え「従業員毎に短時間休業を行った場合」も対象とする。

つまり、時短には従業員全体の時短が必要だったのですが・・・。従業員ごとの対応が出来るようになったわけです。

これは、休ませるほどではないが、従業員ごとに時短はやりたい・・・というパターンに対応できるようになります。


しかし・・・。歯止めが利かなくならないか？？

朝ウォーキングをフルコースに戻す。

朝ウォーキングを１時間のフルコースに戻しました。

風邪でサボってから約１週間ぐらい休みましたかね・・・。途中から、仕事が立て込んだため、ウォーキング時間を仕事に当てざるを得なくなりましたけど。

久しぶりに、駅前コースを歩いたのですが・・・。ウォーキング中に、この１週間のことを考えました。

今回の「中小企業緊急雇用安定助成金」はきつかったですね。日程的には余裕があったはずなんですが、会社側の窓口がインフルエンザ！！で休んだり、急な葬式でアポがキャンセルになったり・・・。

結局、今日の休業開始に間に合いましたが、ギリギリでした。

ハローワーク側の窓口の「少々、書類が足らなくても受付だけはする。」というスタンスに助けられましたね。

ただ・・・。追加資料等を急がなければなりません。

また、会社側に「給与台帳で、休業補償については別に記載すること。出勤簿には、休業した日がわかるように記載すること。」を徹底しておかなければ・・・。


この１週間での、その他・・・。

焼き鳥屋Kさんの店が破綻。

まあ、オーナーとの衝突があったみたいで・・・。それと、店に住んでいるようじゃあなあ・・・。

結局、店の前に張り紙が・・・。

「急に、改装することになりました。開店は２月の中旬になる見込み。」「キープのお客様には迷惑をおかけしますが、ボトルはお預かりする形になります。」

２月の中旬って・・・。今日は、もう２月６日。まだ工事に入った形跡がないぞ・・・。

それと「ご希望の方にはボトルをお返しします。」というのが普通なんじゃないのか？？

ちなみに、Kさんは、どこかの遠くに転居されたとか。居酒屋Iさんの店にツケを残して・・・。

Iさんが電話をかけても留守電なんだとか。まあ、回収できないんだろうな。


溜まっていた仕事は、土日で消化するつもりです。

来週には、もう１件、「中小企業緊急雇用安定助成金」に手をつける予定です。

山を越えた・・・のか？？

９時に某社へ到着。書類を調える・・・。労使協定の誤字修正・押印・コピー作業。（労使協定と委任状はコピーを提出。委任状は、風邪による休みにより全員分が取れていないため仮提出。）

ハローワークに着いたのが、10時半ぐらい。

とにかく、人が多かったですね。駐車場が満杯でした。仕方がないので、隣にある労働基準監督署に停めさせてもらったのですが（駐車しても良いことになっています。）、それでもギリギリでした。

提出窓口は、そこから１人待ち。

前の人は会社の総務さんらしく・・・。明日から休業したいらしいのですが・・・。

書類に不備が多かったらしく・・・。それでも、明日からなので受理だけはされましたけどね。

かく言う私も・・・。「委任状」と「計画書」に不備。（実は予定通り。）

後提出となりました。まあ・・・。それでも明日には間に合ったよ・・・。


隣県の会社＆ハローワーク。溜まっていた書類の処理を行なう。

このハローワークも満杯。第２駐車場も満杯。

「神様、すみません。私は整形外科にも行きたいので、時間を食いたくないんです。」

悪いと思いつつ、隣のスーパーに駐車。

「ハローワークの駐車場ではありません。」の張り紙を無視・・・。本当にごめんなさい。


地元へ帰り、各地に電話。東の某市への日帰り出張決定！！

そして、夜ウォーキング再開！！

今日、出さないと明日は支給対象にならない。

今日の朝から「中小企業緊急雇用安定助成金」の提出作業。

原則は、休業の１４日前には計画書を提出する必要があるのですが・・・。今は、緊急性が重視されていて、前日提出もOKとなっています。

逆にいうと・・・。今日の提出受付がないと、明日の休業には間に合わないわけで・・・。

実は、明日からの休業を考えていた会社は、もう１社ありましたが、その会社は「社長交代」が終わってから申請したいとのこと。

つまり、今月中旬の申請となる予定です。

私としては、２社の計画提出を１週間でやるのは事実上の無理がありました。その点、運が良かったな・・・と。

今日の山を越えたら、たまっている仕事を片付けようと思います。

２時から、中小企業緊急〇用安定助成金。

２時から某社の社長・専務・課長と「中小企業緊急雇用安定助成金」の最終調整。さすがに、経営陣のOKがないと「労使協定」は作れないのであります。

これで、明日までの提出が出来そうであります。

ハローワークへ移動。ハローワークとも最終調整。

製造業において純売上での比較を行いたい・・・申立書作成。
就業規則上で、賃金締切日に相違がある・・・理由書作成。ただし、支給申請までに修正が必要。

明日、最終提出の予定です。


しかし・・・。委任状は休業する人間の全員分出せって・・・。風邪で休みなんだけど。

「後出しでもいいですよ。」

助かるなあ・・・。

今から山登り。

朝一。A社の雇用保険資格取得さかのぼり。８時半前に行ったら、待っている人が数人。寒いのにドアが開いていない。

８時半。ようやく中に入り適用課へ。

窓口曰く・・・。「前職・前々職が見当たらない。」

つまり、労働者名簿に記載した職歴と、会社名が違うし期間にもズレがあるらしく・・・。

結局、新番号で取得。もし、本人が資格取得していた会社名を確認できたら、その期間を統合することとなりました。

たぶん、難しいだろうな・・・。

まあ、統合する期間は数ヶ月だし。それよりも、新入社員として定着してくれることを願おう。

A社に行き、上記を説明する。


B社。離職票を急げ・・・とのことでしたが・・・。退職願を取っていないらしく・・・。

退職願は取れと言っただろ！！　急ぎのことなので、労働者名簿で切ることにしました。

しかし・・・。給与計算もしないといけないので、今日・明日には無理だよな・・・。

C社。14時アポ。ちょっと山奥？なので13時には出る支度をしないと・・・。


以上、午前の部。

倫理研修・・・ねえ・・・。

皆さん、お早うございます。

高倫理シャローシ「ふとっちょえすあーる」です。

高倫理だから「倫理研修に出なくても・・・。」と思っていたのですが・・・。欠席だと、「理由書を書け。」なんて言われるのも嫌なので、出席しました。

内容ですが・・・。まあ、あんなもの？？

講師は県会の副会長でしたが・・・。今回は、副会長より高年齢の方も多く・・・。おおっかなびっくり・・・のようでした。

しかしねえ・・・。「出席されない会員は、行政協力等で外させていただく。」って・・・。正直、その方が面倒くさくなくていいわけで・・・。

出席しないと、会員資格を停止するよ・・・ぐらい言えば別だけど。

結局、出席しない会員も多かったようです。まあ・・・。来年も出ないんでしょうね。こういう人たちは・・・。

それとねえ・・・。「研修会に出ない人には、行政協力も頼めない。」なんて言うのはどうなのかな。それだけの研修会なら、私も出ますよ。でも、我会の研修会は、つまんないんだもん。

そう言えば・・・。ある役員が選任されて・・・。どう考えても、その人が役員になる資格があるとは思えず・・・。だって顧問数がゼロ！！

それで、某長老が「何で、あいつを選んだのか。」と選任委員に聞いたんだそうです。

「彼は研修会に良く出席していますから。」

研修会に出る人よりも、実力者を選任しなさいよ。結局、内輪で決めたのが見え見えじゃん。

まあ・・・。興味ないけどね。役員なんかになったら時間がますます限られちゃいますんで。


まあ、これで５年は倫理研修のことを考えずに済むかな。それだけだな。

痛し痒し・・・。

最近、ウォーキングをサボっている形になっています。別に、面倒くさくなったわけではなく・・・。事務量をさばくために、時間を食っているのであります。

私自身は、夜10時には寝て、翌日の6時に起きます。心臓君の問題で、睡眠時間を確保しなければならず・・・。その上で、ウォーキングで時間を食うと、仕事の時間が確保できず・・・。

痛し痒し・・・。

私としては、時間単価を上げて行きたい・・・。どうしても、血糖値を下げるためにはウォーキングが必要ですし。

それか、心臓君がもっと良くなってくれるかだな・・・。


しかし・・・。時間単価を上げる方法が見当たらないんですよ。

雇用保険資格を、さかのぼって取得。

電話があったので、A社を訪問。聞いてみるとトライアル雇用だと言われる。

「それじゃあ、『計画書』をハローワークに届けているでしょう。」と言うと、書類を出して来られた。

去年の12月か・・・。三帳簿が必要だな・・・。

賃金台帳はコピーしていただく。

労働者名簿は？　ない？　じゃあ、作りましょう。履歴書をコピーしてください。

出勤簿は？　ない？　じゃあ、作りましょう。社長が出勤をチェックしている？　それじゃあ、それを写しましょう。

しかし・・・。ハローワークから「加入させましたか？」なんて言って来なかったのかな？？


B社から電話。急いで離職票を作って欲しいとのこと。

「いつ出来ますか？」「明日伺います。」

いつ出来るか何かわからない。書類を見せてもらわないと・・・。


C社から電話。今日のアポをキャンセル。「急な葬式が入った。」とのこと。まあ、そんなこともあるかな。

しかし、「中小企業緊急雇用安定助成金」なので、急いで計画書を出さないと・・・。日が迫ってきたな・・・。

中小企業緊急雇用安定助成金、その他。

「中小企業緊急雇用安定助成金」のオファーが多くなってきました。

私としては、解説に伺って、話をさせてもらうのですが・・・。「思ったより支給額が少ない。」という感想を持たれるようです。

私としては、「できるだけ自社でやられたほうが。」と申し上げるのですが・・・。中には、事務職が仕事で手一杯。社長自身もそれどころではなく・・・。

今日も、運送業を訪問します。


他の仕事？？で、弁護士を紹介した例があるのですが・・・。昨日、当事者の母親から電話。当事者が体調不良で寝込んだらしく・・・。

「ふとっちょさんがついてきてくれたら心強い。」

うーん。スケジュール的にはきついな・・・。

「中小企業緊急雇用安定助成金」のアポが１時から。弁護士との面談が２時半。けっこう距離があるので難しいかな・・・。


１０時にアポ。そこから、ハローワークへ行く予定。急ぎの離職票を処理してくれ・・・とのこと。

「中小企業緊急雇用安定助成金」の書類を取りに行かなければならないし・・・。


通帳を見て・・・。これだけ忙しいのに、お金が増えないのは何ででしょう？？