何で、書類を持って行かせたのかが分からない。

昨日、N社通勤災害の休業給付申請書類が、クリニックから郵送で返って来たらしく…。

（私は、昨日は、自分の仕事をしていたので、その事実を知りませんでした。）

通常なら、私が、それを最終チェックして、足らない添付書類が来てから提出なんですけど…。

何を考えたのか…。

所長が、素人同然の事務員さんに、その書類を監督署に持って行かされたらしく…。

いろいろと監督官に言われて持って帰らされたとか…。

それは当り前じゃん…って…。

通災なのに、地図は付いていないは…。添付書類は足らないは…。

特に添付書類は…。

通勤災害に遭った５月の賃金台帳も出勤簿も、まだ送られてきていない状況なのに…。

何で所長が指示して持って行かせたのかが分からないんですけど。


シャチハタ印も…。本人が肩を骨折しているので自著しづらいから、次善で押しただけで…。

最悪は通らないだろう…と。

そうなったら本人に了解を得ているんだから、三文判を押すだけの話。

（本当は良くないんですけど。）

そりゃあ、普通に持って行ったら監督官に言われるわ。


N社には、賃金台帳の欠勤処理のやり方を、数日前、お話ししたところ。

今、一生懸命作成されている途中でしょう。

それを待って、添付書類を作成すれば済むことなんですけどねえ…。


今日は頭痛がしたので、HさんやMちゃんと飲みました。

ストレスを酒で発散するのは良くないんですけどね。

「中小企業定年引上げ等奨励金」申請も、後、数件で終了。

朝ウォーキングは、64分で7,364歩。331.8キロカロリー消費。今日は、朝食前に約30分。朝食後に約30分のウォーキングでした。朝食後のウォーキングは山登り…。


昨日のメインは、E社の「中小企業定年引上げ等奨励金」申請でした。

顧問のK先生の事務所とE社を訪問。

64歳以上の方１名分の「労働者名簿」「出勤簿」「賃金台帳」が必要だったのであります。

それと、「雇用保険適用事業所設置届事業主控」で雇用保険成立の日付を確認しなければなりませんでした。

結局、「雇用保険適用事業所設置届事業主控」が見つかりませんでしたので…。再発行手続きも行いました。


窓口提出は、大過なく行われましたが…。

気になっていたことがありまして…。

県によって相違しているのかもしれませんが…。我県では…。

仮受付（申請書コピーに受付印。）⇒確認作業⇒本受付（申請書に受付印を押したものが郵送されてくる。）となっています。

しかし…。私が提出した2社分の本受付が送られてこないのです。

窓口に聞いたところ、返事が曖昧で…。

「本部から何も言ってこなければ、ほぼ通過したということです。」

まあ、通過したのなら問題は少ない？？…のかな？？

問題があるのなら、窓口で言われるだろうし…。


４月末に提出した申請に対して支払決定通知があったようです。

思ったより早い…というのが実感ですね。


そういえば、「中小企業定年引上げ等奨励金」が改定されたようです。

大した改定でなないようですが…。

ただ今、情報収集中。

父の住民税が上がりました…。

飲み屋のおねいちゃんからメールが来て、おねいちゃんと店のママ。そしてT先生で「飲み会」を設定したそうで…。そのメンバーに私も入っているらしく…。

その日付が14日。

飲み屋のおねいちゃんとママが揃うと、当然、「同伴」が前提になるわけで…。

こりゃ、困った…という感じ。

11日飲み会。12日検査。13日が事務所でビアガーデン。14日が同伴前提の飲み会…って…。

ハードスケジュール…。


父親の住民税税額決定通知書が送られてきまして…。

母親が「内容がよく分からない。」とのこと。

中身をみると…。

印刷の文字が極めて小さい。

100円ショップで買ってきた拡大鏡で見ても、見づらいったらありゃしない。

で、住民税額が上がっていました。

年金額が400万円以下の場合は、確定申告が不必要になったため…。所得税が少し落ちたんですけど…。

その分が住民税に跳ね返った感があります。

年金から天引きされるので有無を言わさずに支払わされるのも…。

何だかな…ってぇ感じ。

気分がイマイチなので寝ます。

体調が宜しくなく、すっきりしない１日でした。

頭重感、倦怠感があり、頭が回りません。

１日ぐらい、ゆっくりと温泉につかりたいです…。


今日は、午後から新事務員さんと同行。

２回目の同行なんですけど…。これで、ほとんど役所関係は行くことが出来るかな…と。


所長から助成金に関する指導を言われましたけど…。

事務員さんが助成金をやるのはどうなんかな？？

助成金は、法律の知識と調整力。

うかつにやると、後戻りできないからな～。


気分がイマイチなので寝ます。

Yさんの定年退職と返らないメール。

朝ウォーキングは、37分で4,161歩。190.5キロカロリー消費。

少し頭重感があります。（アクトス錠の副作用かどうかは不明です。）

ちょっと様子を見ます。


居酒屋Iさん（もう居酒屋を閉めて土木に戻られたから、「土木のIさん」でしょうか。）から紹介してもらった「I自動車のYさん」が定年退職されるそうです。

一昨日、わざわざ、後任者の方と挨拶に来られました。

「63才なんだけど、もう潮時と思って…。体を治してから、アルバイトでもしますわ。」

Yさん曰く「Iさんが店を閉めたことは知らなかった。」とか。

Iさんは、友達＝店に飲みに来てくれて当たり前…と考えていた人で…。飲みに来ないYさんとの付き合いを自分で断ち切った面が強く…。

車検も「I自動車は高い」とか言って、近くのガソリンスタンドに頼んだほどでした。

（私に言わせれば、そのガソリンスタンドのガソリンは割高なんですけどね。）


私は、Iさんに「Yさんの退職」についてメールしましたが…。

相も変わらずですが、メールの返信はありませんでした。

友達は店に飲みに来てくれるもの…。飲みに来てくれない奴は友達ではない…。

まだ、そう思っているんでしょうね。

6月12日は検査なんですけど…。間違えて11日に「飲み会」入れちゃった…。それも飲み放題コース…。

朝ウォーキングは、70分で7,974歩。365.2キロカロリー消費。

ウォーキング中、かなりの汗をかきました。湿気があったのと、ちょっと暖かかったためでしょうか。


5月26日からアクトスを飲みだして、9日経ちました。

特に、大きな副作用は無いようですが…。ウォーキング中に体温が上がってくる感覚を感じるようになりました。

アクトス＝インスリン抵抗性改善剤…でして…。インスリンが増えるわけではなく、インスリンの効きを良くする薬です。

もしかすると、インスリンの効きが良くなった⇒糖分をうまく処理できるようになった⇒体温が上がりやすくなった…のかもしれませんね。


6月12日は検査なんですけど…。

間違えて11日に「飲み会」入れちゃった…。それも飲み放題コース…。

検査の前日にバカバカ飲んじゃったら、検査結果（特に血糖値）がボロボロになるのが目に見えてますんで…。

11日は、１杯だけビール飲んで、後はウーロン茶でも飲んでおこう…。


Hさんが「ふとっちょさんと同じ病院に行かなければならなくなりました。」と言われます。

Hさんの会社の産業医が「うちの病院は遠いから、Hさんの家に近い『駅前病院』を紹介しましょう。」と言ったそうでして…。

「何が悪いんですか？」

「血糖値と血圧。」

50過ぎると、体のあちこちが軋むんでしょうね…。

話がきちんと伝わっていない…。

前投稿に続いての話。

いわゆる通勤災害なんですけど…。

被災者が退院し、出社。社長との話し合いの上で、休業補償を申請することになりました。

で、私が書類を作り、クリニックへ郵送。

事前に「被災者の△□さんがリハビリに行かれますから。その時に出社日を確認して、その前日までを就労不能の日にちとして書類に記入してください。」と事務担当に電話しておきました。

19床程度…といっては失礼なんですけど…。それぐらいの大きさのクリニックなら、事務員の数も多いわけがなく…。キチンと要望は伝わったはず…だったんですけど…。


自宅に帰った途端に携帯に電話。

所長からで「クリニックから電話があった。」とのこと。

「ふとっちょ先生。書類に（こういうふうに書いてくれという）日付を書いていなかったの？」

「いや、事前に電話して要望は伝えましたが。」

「ま、とにかく（クリニックに）電話して。」


クリニックに電話したら…。

担当者がすぐに電話に出まして…。

「被災者に聞いて書いてくれ…と言いましたけど。」

「それが、被災者の方が、今日、来られたんですけど。」「いつの間にか帰られていて、聞くことが出来なかったんです。」

「リハビリには、当分の間、行かれるでしょう。」

「（被災者が）月曜日に来られるかどうかわからないので…。」

「？？」


要は、書類を長く持っていたくなかったらしいんです。

医師がうるさいからか？　仕事が貯まっているからか？？

だから、こちらに慌てて聞いてきたという…。


仕方がないので、月曜日に電話するということにしましたけど。（事務所にデータがあるため、自宅では分からないから。）

私がやった仕事が正確に所長に伝わっていないな…。こちらの落ち度と見られてしまったような…。

指導のしすぎ？ しない方が怖いと思うんですけど…。

手伝っている事務所に新事務員さんが来られて数日。

昨日、所長から「ふとっちょ先生は指導のし過ぎ。」と言われました。

私の方は、新事務員さんが素人同然なので…。

下手に書類を書かれる方が怖いんですけどね。


実際、昨日、ハローワークから電話がありまして…。

「高年齢雇用継続給付申請書類と賃金台帳の数字が違う。」とか…。

私が控をチェックしてみると…。

確かに数字が違う…。

よく見ると…。４・５月の給与額を書くところを２・３月の給与額を書いていました。

所長から「ふとっちょ先生、ちゃんとチェックしてくれないと。」と言われましたが…。

私は、この書類をチェックした覚えがないんですけど。


所長が外出されたときに、その書類を書いた事務員さんに聞いたら…。

「所長から書類を渡され、前の提出書類を見て、それを写せ。」と言われたとか。

それで、私が書いた２・３月の提出書類を丸写したため、賃金台帳の数字と相違してしまったという…。


私がチェックしていない証拠に…。

ハローワークさん曰く「申請書の裏に押印」がなかったとか。

私がチェックをしたら、さすがに社労士印は押させていたでしょう。

そうしないと、社会保険労務士が作成した書類かどうかわかりませんもんね。

(次回の申請書類を社会保険労務士事務所へ送ってもらうには、社会保険労務士印が押印してあることが必要。）

ハローワークさんが「印がなかったので、会社の方に電話してしまいました。」と言っていましたが…。

間違った書類を作ってしまったよりも、会社に電話された方が大問題では？？

「数字は、こちらで直しておきます。書類は◎◎事務所さんに送りますね。」

「すみませんが、お願いします。」

ま、ハローワークとの間では解決はしましたけど…。


所長が2人の事務員さんの適性を見極めたい…という気持ちは分かるんですけど…。

うかつに、書類を書かれる方が怖いような…。

私が全ての書類をチェックできるわけでもないですしね。

総会に出席できそうにない。

顧問先のコンピューターが壊れた⇒給与計算が出来ない⇒だからデータが渡せない…。

そのため、給与関係書類が作れない状況だったんですけど…。

その後「４月と同額。」ということで、事務員さんが書類を作成したのですが…。

会社に持って行ったら、給与以外の箇所で変更点があり…。

やり直し。

そのため、事務所に帰って書類を作り変えてもらう…という作業が加わり、フィットネスクラブへ行く時間が無くなっちゃいました。

変更点を電話で言ってくれていたら、時間の無駄をせずに済んだんだけどなあ…。

まあ、お客さんの利益つーか…。利便が最優先なんで仕方がないですけど…。


支部総会・県総会とも出席できそうにありません。

同じ週にやられちゃうと、出席する＝2日空く…ということでして…。

特に急ぎの仕事はないものの、2日無くなるのは大きいです。

総会の議案は支部は大したことはないでしょう。

県会はSR問題かな…。

私は、SRが「手伝っている事務所」の仕事を取ったことに腹を立てているんですけどね。

いくら「顧問数拡大策」を取っているとはいえ…。

他事務所の顧問先を取ることを奨励するのはどうなのか…と。

う～ん。それだけは言いたかったんだけど…。