というより社長に対して愛想をつかした理由ですかね。
だいぶ前、とある新聞に社長のインタビューが掲載されていた。
長々と自慢話が書かれてて、こういうのって大抵つまんないんですよ。
で、ある文面に目が留まって、その後激怒。
多分以前にも書いたと思いますが、改めて書きましょう。
ある日社長は社員に対してこんな事を言ったそうな。
「お前達は夢を持っているか」
はっきり言って社員の夢を踏みにじってるのはテメェだ!と言いたいのは我慢して、次の文面で、プッチン!
「お前達のような頭の悪い奴でも発明はできなくても発見くらいはできるだろ」
お前達のような!
頭の悪い奴でも!
発見くらいはできるだろ!
これ、社員に対していう言葉か?
新聞に堂々載せて自慢する話か?
どう考えてもそこに「社員を大切にする」気持ちが見えない。
こんな事を言われてね、その後に「人材は人財』って言われても信憑性ないよな。
後、うち基本的に給与は上がりません。
あ、今期から少しよくなるかもしれないですけど。
給与改革ありましたから。
ただね、遅すぎるんですよ。
大体35歳以上は昇給ありませんって・・・
去年まではそうだったんですよ。驚く事に。
そのくせヘマするとガサッと給与が落ちます。
減点方式なんですよ。
で、給与自体は安い。
若い奴は35歳以上給与があがらないのがわかっているから30歳くらいで離職。
他の会社に行っちゃう。
できる奴は給与のいいところに行っちゃう。
そりゃあそうだよね。
大体この仙台の社長は「人件費は経費」と豪語した方でして、安くあげればそれでよいという発想でございます。
そのくせヘンなところに湯水の如く。
まあ、それも多少今の社長が改善したらしいですけど。
少なくとも自分はこの2つの言葉で愛想を尽かしたし、愛社精神が生まれなかった原因でもある訳です。
皆さん、この発言どう思います??
特に関係者の皆さんはこの一連を読んでどう感じるんだろう??
めっさ気になりますわ。
だいぶ前、とある新聞に社長のインタビューが掲載されていた。
長々と自慢話が書かれてて、こういうのって大抵つまんないんですよ。
で、ある文面に目が留まって、その後激怒。
多分以前にも書いたと思いますが、改めて書きましょう。
ある日社長は社員に対してこんな事を言ったそうな。
「お前達は夢を持っているか」
はっきり言って社員の夢を踏みにじってるのはテメェだ!と言いたいのは我慢して、次の文面で、プッチン!
「お前達のような頭の悪い奴でも発明はできなくても発見くらいはできるだろ」
お前達のような!
頭の悪い奴でも!
発見くらいはできるだろ!
これ、社員に対していう言葉か?
新聞に堂々載せて自慢する話か?
どう考えてもそこに「社員を大切にする」気持ちが見えない。
こんな事を言われてね、その後に「人材は人財』って言われても信憑性ないよな。
後、うち基本的に給与は上がりません。
あ、今期から少しよくなるかもしれないですけど。
給与改革ありましたから。
ただね、遅すぎるんですよ。
大体35歳以上は昇給ありませんって・・・
去年まではそうだったんですよ。驚く事に。
そのくせヘマするとガサッと給与が落ちます。
減点方式なんですよ。
で、給与自体は安い。
若い奴は35歳以上給与があがらないのがわかっているから30歳くらいで離職。
他の会社に行っちゃう。
できる奴は給与のいいところに行っちゃう。
そりゃあそうだよね。
大体この仙台の社長は「人件費は経費」と豪語した方でして、安くあげればそれでよいという発想でございます。
そのくせヘンなところに湯水の如く。
まあ、それも多少今の社長が改善したらしいですけど。
少なくとも自分はこの2つの言葉で愛想を尽かしたし、愛社精神が生まれなかった原因でもある訳です。
皆さん、この発言どう思います??
特に関係者の皆さんはこの一連を読んでどう感じるんだろう??
めっさ気になりますわ。