会社発展は何の為？

「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長(朝日新聞) - goo ニュース
目的もなく目隠し馬車馬のように
急坂駆け上がればやがて息切れして
まさかの坂を転落するだろう。
一体何のため急成長を目指すのか。
人間の体力は限度があり落伍者切捨て
高給で入れ替え業績を延ばす一辺倒では
会社の社会的な評価は少ないだろう。
会社は社会の評価があって、みんなが
協賛して初めて売り上げも伸びる。
そんな使い捨て思想で果たして
売れ続けるか。売れるから仕事が出来
売れなければ減産し閑古鳥が鳴く。
思い上がった発言し買い手が総すかん
食わす結果になったら終わりだ。
どんな大手でも売り上げが止まったら
倒産する。ハードワークの必要もない。
人間社会は家庭が単位で子育てや
地域への関わりの中で貢献し
豊かな住み良い街が成り立っている。
ハードワークで倒れたら代わりが
いくらでも業績伸ばし
高給与えれば手当て出来る。
会社の為働き過ぎ体壊したら
縁の切れ目で見捨てられ
ホームレスになっても
知ったことではない。
そんな会社の方針が
愛社精神を培い
発展するとは到底想えない。
社員が幸せな家庭を築かれるか
を目指さなければいくら
成長してもなんの意味もない。
あの親切なおじさん又来て
くれるといいねと母親に言った
子供が情緒豊かに育つだろうか。
父親の愛情も大事なのだ。
親から子へ受け継がれて
「家庭の平安」を求めてきた。
だから労働基準法で週４０時間と
決められている。
会社は幸せな家庭を創る為にこそ
存在価値があるのだ。
社長に誰か耳打ちして下さい。