ソフトバンク、就活学生に拡販させる 実績は採用基準に(朝日新聞) - goo ニュース
ソフトバンクグループの携帯電話会社など3社が、10年春の採用活動で、応募した学生らに携帯電話の販売をさせて、実績を判断基準にする枠を設けていたことが分かった。入社希望者を実質的に営業活動に使う行為だとして、同社や厚生労働省に学生らから批判が寄せられており、同省も調査を始めた。ソフトバンクによると、筆記試験や面接で判断する「一般コース」に加え、販売活動を判断基準とする「特別採用コース」として枠を設け、応募した学生ら全員に今月17日に伝えた。
-----------------------------------------------------------------------
人の弱みに付け込むような、えげつなさ。だからソフトバンクってのは嫌いなんだよ!
入社もしてない就活学生相手に入社を餌に不当就労させて契約獲得の首位キープを目指す
ちょっとやり方、汚くないですか!仮に法的に問題なくてもこんな事をやらせる企業の倫理観が
おかしいと思うけどね。この間、まさかタダ働きじゃないよね!どういった契約になるワケ?
で、契約とるだけ獲らせた挙句に成績不振を理由に不採用なんてコトも起こるんですかぁ~?
就職氷河期を良いコトにまったく好き勝手な振る舞いにも程があると思うけどね。
まぁ、こういう事が好きな学生さんは、いざ知らず、こんなアコギな会社を目指す事ないと思うけど。