【ビジネスで成功するマインドセット】伴走型メンターの随想

事業家・個人事業家に送る、ビジネスで仕事で大にしたいことをテーマに書きます。

リーダーシップがある・ないは誰が決めるのか?

2020-02-03 05:40:20 | 日記
「あの人はリーダーシップがある」
「あの人は…」
と周りの人は言う。

「私はリーダーシップがある!」
と自負している人はいるが口にする人は少ない(と感じる)

リーダーシップがあったとしても、それをリーダーシップと認識することなく、
リーダーシップを発揮している人は結構いる。
 
率先してやる、クイックレスポンス、あきらめない、周りを巻き込む、鼓舞する…
その要素は沢山あるが、雰囲気からしてあるのがリーダーシップとも言えるのではないだろうか。
 
定義づけしてもリーダーシップは発揮できない、実践してこそのもの、だから言うは易く行うは難し。

しかし、リーダーシップを発揮したくてリーダーシップを発揮するものではない。

何かを成し遂げる過程で顕在化するもの、行為行動として。

努力する中で、上手にリーダーシップを発揮できないこともある、
それで落ち込むこともある、不審になることもある。

それでも、動機が善であれば、前を向いて進めていく。

君よ、リーダーシップを発揮されたし!




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