ちょっと内定ブルーにかかってます。
内定ブルーとは・・・
「内定がなかなかもらえない」といった内定を取る前の不安な状態。もう１つは「内定はもらったが、本当にこの企業でよいのだろうか」と、内定後に自分の選択（決断）に自信を失い、揺らいでしまう現象である。 (出典 内定ブルーの背景にせまる。 )
だそうです。
私の場合、後半にあたるのかな?しっかり会社の研究して選んだ会社なのに、最近、会社に関して色々な噂がたってちょっと不安になってます。もちろん、いい噂もあって±０なのだけれで、この不安はなんだろう？はやく内定式とかしてこの不安を取り除きたい、モチベーションをあげたい！ベンチャー企業なので終身雇用とか安定はないって覚悟してるのになぁ・・・
自分なんか、社会に通用するのか・・・
ときどき そんな風に考えます。
内定ブルーとは・・・
「内定がなかなかもらえない」といった内定を取る前の不安な状態。もう１つは「内定はもらったが、本当にこの企業でよいのだろうか」と、内定後に自分の選択（決断）に自信を失い、揺らいでしまう現象である。 (出典 内定ブルーの背景にせまる。 )
だそうです。
私の場合、後半にあたるのかな?しっかり会社の研究して選んだ会社なのに、最近、会社に関して色々な噂がたってちょっと不安になってます。もちろん、いい噂もあって±０なのだけれで、この不安はなんだろう？はやく内定式とかしてこの不安を取り除きたい、モチベーションをあげたい！ベンチャー企業なので終身雇用とか安定はないって覚悟してるのになぁ・・・
自分なんか、社会に通用するのか・・・
ときどき そんな風に考えます。
実際、新入社員は新人として見られるわけだし、ＯＪＴでようやく使えるようになるわけだし、なるようにしかならないんですよ。
あと半年間、あまり気にせず楽しんだほうが良いですよ。（気休めになりました？）
頑張ってくださいね。
でも、私は今のところ全く内定ブルーじゃないです。
もちろん、私の会社もいろんな良くない噂もあるみたいです。
ですが、そういう事全部含めて頑張り甲斐が
ある会社であると思っています。
内定ブルーの話を聞いて、思い出した事が
あります。
まだ、内定が出て間もない頃。
役員を囲んで、何人かの内定者が一緒に食事をする会がありました。
その席で役員の人が
「うちの会社に決めるかどうか、まだ迷っている人もいますが、ただ他の会社が全て落ちて仕方なしに来るのだったら来ない方が良い。
ほんの些細な事でも良いから、うちの会社じゃなきゃ駄目だっていう理由を見つけてください。
それは、例えば『同期が最高だから』でも良いし『職場がかっこ良いから』でも良い。
なんでも良い。
もし、そんな事が何も見つからないんだったら来ない方が良いと思います。」
という事を言っていた。
私はこの時、自分にはこの会社じゃなきゃ駄目だって事が見つかったので、今の会社に行く事に決めました。
その決意は揺らいでいません。
だから、S,Mae2001personal☆さんも
何かその会社じゃなきゃ駄目だってものを
探してみたらどうですか？