ちょっと前に産休クッキーとやらで炎上してたのを見ました。
こういうクッキーを配るらしいのですが、確かにいらっとしますね。
男も育児休暇をとる時代 - 週間ダイジェスト+
でも書いてますが、受け入れて当然。批判しちゃ駄目って雰囲気が本当にストレスです。
そんな中、朝やってたニュースでは“子持ち様”がキーワードになっていました。
正直に言えば、私も頻繁に休んでずるいよな･･･って思ってました。
ただ勤務表を作ってたときもそうですが、受け入れるしかないんですよね…
後半では支援制度的なものの説明をしてお茶を濁してましたが
結局は誰かの負担になるのはかわらないワケであります。
うちの職場は女子は特になんですが結婚＝退職が当たり前のようになってて
個人的には結婚しても働ける職場を！とスタンスでしたが、これが結構難しい。
結局のところ捌かなければいけない業務量は変わらないわけで、巡り巡って自分の負担も増えるんですよね。
“子供のために休みな！”って恰好つけるのは良いけど、いざ自分に負担がくると、考えさせられるものがあります。
一応、後輩には“君が前例として多少わがままを言ってくれれば、後に続く後輩が楽になるハズだ”
な感じで後輩の味方である立場なのですが、先も書いているように、皆が休みとりだして
勤務が回らなくなる。そんな未来を想像するとやっぱりしんどいな・・・と
国のため少子化に歯止めをかけるために子供優先の社会になるのは仕方がないけど、
それらを負担する人達へのフォローも忘れないで欲しいなっ思います。
特に私らなんかは氷河期世代で何から何まで冷遇されてるんだよなぁ
こういうクッキーを配るらしいのですが、確かにいらっとしますね。
男も育児休暇をとる時代 - 週間ダイジェスト+
でも書いてますが、受け入れて当然。批判しちゃ駄目って雰囲気が本当にストレスです。
そんな中、朝やってたニュースでは“子持ち様”がキーワードになっていました。
正直に言えば、私も頻繁に休んでずるいよな･･･って思ってました。
ただ勤務表を作ってたときもそうですが、受け入れるしかないんですよね…
後半では支援制度的なものの説明をしてお茶を濁してましたが
結局は誰かの負担になるのはかわらないワケであります。
うちの職場は女子は特になんですが結婚＝退職が当たり前のようになってて
個人的には結婚しても働ける職場を！とスタンスでしたが、これが結構難しい。
結局のところ捌かなければいけない業務量は変わらないわけで、巡り巡って自分の負担も増えるんですよね。
“子供のために休みな！”って恰好つけるのは良いけど、いざ自分に負担がくると、考えさせられるものがあります。
一応、後輩には“君が前例として多少わがままを言ってくれれば、後に続く後輩が楽になるハズだ”
な感じで後輩の味方である立場なのですが、先も書いているように、皆が休みとりだして
勤務が回らなくなる。そんな未来を想像するとやっぱりしんどいな・・・と
国のため少子化に歯止めをかけるために子供優先の社会になるのは仕方がないけど、
それらを負担する人達へのフォローも忘れないで欲しいなっ思います。
特に私らなんかは氷河期世代で何から何まで冷遇されてるんだよなぁ
クッキー配るだけまだ可愛げがあると思います。
子なしや独身者はより多く税金も払っているし、予期せぬ休みの取り方をされると予定外の負担が増えるのは確かです。
休みを代わってあげてもこちらが休みをお願いすると拒否する人もいるし、「あなたは子供がいない（家庭がない）からここは休まなくても大丈夫でしょ」という失礼な台詞を吐き連休を全てごり押しで取られたり。
子供がいる人は些細な事もハラスメントを武器にできますが、辛抱している方は強気に出る事はできずストレスは溜まります。
子持ち様とは的を射た言葉をよく思いついたなと思います。
女性に限られた空間での子持ち様の態度のデカさは専門家にゃ分からないと思いますね。
いや、逆に当たり前の世の中でないと駄目なのか
難しい・・・
結局は不公平感を何とかして欲しいのですが
誰もそれを是正してくれないのが辛いですね。
ちなみにうちは男の後輩がよく休みます。
これも仕方がない（涙）