久しぶりにナックルでした

集合したのが８人であったこと、そして交代班のＷ園さんが来られたということで、久しぶりにナックル艇「くろがね１号」で乗艇することに。
　まず、ＣＯＸせむどん、整調Ｎ田さん、３番Ｗ園さん、２番Ｋ谷さん、１番Ｉさんで、漕ぎ出した。川下からの風邪が強く、波が高い。すこし艇を止めていると流される流される。まずはペアで軽く漕ぐ体験してから、漕ぎ方の練習。そして１往復程度、それからスタート練習、そして３００ｍコースを２度パドルで漕いでもらいました。レースが近いわけでもないけどね・・・。
逆風のところお疲れさんでした。
　そこからメンバー交代。ここからはいつものメンバー。ＣＯＸＩさん、整調せむどん、３番Ｈ野さん、２番Ｋ谷さん、１番Ｗ辺さん。ペア漕ぎ＋技術漕、コース往復、そしてスタート＋ライトパドル。久しぶりにナックルを漕ぐとホントに重いなって感じます。今日は特に逆風で３００ｍパドルしましたし・・・・堪えます。
なんかエルゴ２０００ｍとは違うものがあります。
時々ボート関係のブログで有酸素が大事って書いてあり、そのとおりなのですが
我々が地元でよく出るレガッタは、ナックル３００ｍなので、全くの無酸素パワーかな。多分これは全く違う鍛え方が要るのでしょうね。
　最後にいつものユッケ丼を、また食べてしまいました。至福の時間。
懲りません。

研修にボート

　去年、夏ごろ漕艇センターで練習していると、管理されているＨさんから、「あなたの会社から研修でよく来ますよ」って聞いていた。え、本当に？ということで、あまり接点もなく、いろいろ聞こえてくるものの、そのまま時が流れたが、最近、研修の担当者のかたと少しお話しする機会があり、ちょっと分かった。
　当クラブの部員の大半は、○○会社に勤めているが、ここの関連会社である○○ヒューマン○○エイトは、多様な研修活動を社内、社外一般向け含めて本業としている。そのひとつのメニューとして、新人社員研修がある。その中で、１日は漕艇センターに新人たちを連れてきて、ボートを使用して研修を行っているとのこと。
ちょっと想像が入ってるけどチームワーク向上やチームで物事を体験し考えさせ、創造することが目的かな。
　あまり詳しくしらないのだが、午前中はボートの説明と軽く漕いで見る、その後グループにわけ、会議室でどうしたら早く漕げるかを各グループでで討論（発表？）、そして練習追加。最後に４艇程度並べて競漕。ここでは、リーダーシップや協調性、グループで作り上げていくことなど、いろいろ学べるらしい。
　単に漕技を教えるのではないこういう研修もためになりそう
たしかに私たちも入社時には、町の中を走り回ったり色々な研修をやったっけ。

　しかし、これでボートの楽しさを知った新人達が、どんどん当○○漕艇部に入部してくる・・・・
そういう構図があればもっといいけどね。