ケアマネすったもんだ。

うちの訪問看護ステーションは、看護師13名、事務2名です。
さらに、小さなヘルパーステーションもやっています。
ケアマネも、看護師８人は持っていて、専任も一人います。
でも、ケアマネが急遽必要になりました。
なにせ、訪問看護ステーションなので、ケアマネといっても、ターミナルの方がすごく多くて、スピードが勝負です。
もたもた考えていると、間に合わなくなってしまうので、今必要なものをすぐに手配しなければいけないし、介護度が出でいない状況で、見切り発車しなければならないのがつらいところです。だから、担当者会議どころじゃなかったり、居宅計画書だアセスメントだ、モニタリングだと、あんまり意味のない書類をばかほど書いているひまはありません。（介護保険を作った人たちは、人に書類を山ほど書かせて、印刷代やコピー代や、郵送料を使わせたあげく、印鑑ばかりほしがります）
ケアマネ兼任で管理者もやってきましたが、もう手いっぱいです。
でも、訪問看護ステーションだからこそ出来る、かゆい所に手が届くケアプランはやっぱり必要だと思っています。
たくさんの出会いと、別れの中で、自分が成長できるような仕事があることを、隠れているケアマネさんに知ってもらいたいと思います。

http://www.hpmix.com/home/seyakumc/
瀬谷区メディカルセンター訪問看護ステーション
今回は、ケアマネ募集でした。

・・・と言って、理事長命令で、募集をかけてまだ３日。
見つかりました。あっという間に・・・・。
まだ、細かいところを詰めないといけないのですが、ありがたいことです。

他にも、募集のメールを下さった方。
ありがとうございました。そして、申し訳ありません。
どうか、ご理解くださいませ。