企業内キャリアコンサルティングの導入企業

増える傾向にあるが、まだまだ。
働く人が、できる！と確信を持てることだと思います。

厚生労働省「能力開発基本調査」 (いずれもキャリア・コンサルティングの対象が正 社員のもの)による。平成 25 年度調査によると、キャリア・コンサルティングを行うしくみを導入している事業所 は 33.5%である。平成 24 年度調査の 23.8%を上回っているが 3 分の 1 の企業にとどまっている。 また、企業規模別に見ると、規模が大きくなるほどキャリア・コンサルティングを行うしくみを 導入している割合が高く 1,000 人以上が 53.8%と最も高くなっているが、その他の規模では 2~3 割台である。