インターンの参加した学生満足度を見ると、実施企業側のアンケートには
満足度が高い結果が出てしまう。
当然である。
ただ大学に戻り、インターンシップの満足度アンケートをした場合、
全く様子が違う。
本当は学生は1日型、しかも説明会程度プラス会議室でのワークに
何の理解も満足も学びも示していない。
当たり前だ。
企業も学生もインターンという触媒を通して、情報の交換を
行なっているだけだからだ。
今回の事実上のワンディ廃止の動きは大賛成だ。
顧問先でのリアルの会社説明会には、
なるべく当社のキャリアコンサルタントが同席するようにしています。就活生に寄り添った質疑応答ができるように。
さて、今日は、、、
学生の本音として、様々、中止になる中、WEB説明会よりも、やはりリアルが良い、と。
もちろんそりゃそうだが、
興味深かったのは、具体的なこととして
WEB説明会の際に、チャットで質問するのが、
とてもとてもやりずらい、とのこと。
チェットだとうまくいかないストレスが
強いとのこと。
企業に質問するのは学生にとっても
聞きたいし、アピールにもなる。
この特異な状況をどう乗り切るかも
コンピテンシーかもしれないが
あまりにも過酷すぎる。
ということは、
WEB説明会は、
むしろ、１on１ が良いかもしれない。
なるべく当社のキャリアコンサルタントが同席するようにしています。就活生に寄り添った質疑応答ができるように。
さて、今日は、、、
学生の本音として、様々、中止になる中、WEB説明会よりも、やはりリアルが良い、と。
もちろんそりゃそうだが、
興味深かったのは、具体的なこととして
WEB説明会の際に、チャットで質問するのが、
とてもとてもやりずらい、とのこと。
チェットだとうまくいかないストレスが
強いとのこと。
企業に質問するのは学生にとっても
聞きたいし、アピールにもなる。
この特異な状況をどう乗り切るかも
コンピテンシーかもしれないが
あまりにも過酷すぎる。
ということは、
WEB説明会は、
むしろ、１on１ が良いかもしれない。
大学の学事日程がどんどん変わった1週間。
しかし、就活生は既に戦線の真っ只中。
現場である大学はどういう支援をしているのだろうか。
ここは学生支援の本当の姿勢が見えるところではないか。
学生が来ないから、支援できない、とするのではなく、
革新性を取り入れている大学も数多くある。
こちらは、千葉県柏市の麗澤大学の遠隔サポート。
すぐに取り入れて、支援を促進する姿勢に脱帽。
顧問先が地方企業や中小企業が多いため、遠隔ツールについてのキャッチアップが当然ながら遅いです。
しかし、21卒の採用戦線はこの1週間で一気に遠隔ツールの活用に動いています。
マイナビのイベント開催の中止延長や各大学の授業再開の影響を受けています。
神奈川大学⇒GW明け
https://www.kanagawa-u.ac.jp/news/details_19936.html
早稲田大学⇒4月20日以降（延長も？）
https://www.waseda.jp/top/news/68611
より遠隔ツールの導入企業が求められると思います。
採用にZOOM、やってみましょう！と、挑戦を開始しています。もともと使用している方々には当たり前のことでも
そもそもやっていない方々にはいまだ抵抗されます。
事例を成果につなげるよう、頑張ってみます。
以下、人事に説明する際に送っています。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5e6c5d3dc5b6dda30fc9567d?ncid=fcbklnkjphpmg00000001&fbclid=IwAR12UOk6zf5ApeJEqZ43lAYTObRVzdnrB2MAAeoqL0TeHGBqz4Yxk9msWFI
https://toyokeizai.net/articles/-/336792?fbclid=IwAR1emT6FnZx_-MnOm-uNFka2jIfkp0KkGahxP8GBF6Qj5e8_oXh7yTfrQ1w
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200309-00000001-binsiderl-sci&fbclid=IwAR0avSWiPSGMhk7_ASmNJaZBQLlZmoG50FL1518OF1ChKablq-9SMQf8-Bc
しかし、21卒の採用戦線はこの1週間で一気に遠隔ツールの活用に動いています。
マイナビのイベント開催の中止延長や各大学の授業再開の影響を受けています。
神奈川大学⇒GW明け
https://www.kanagawa-u.ac.jp/news/details_19936.html
早稲田大学⇒4月20日以降（延長も？）
https://www.waseda.jp/top/news/68611
より遠隔ツールの導入企業が求められると思います。
採用にZOOM、やってみましょう！と、挑戦を開始しています。もともと使用している方々には当たり前のことでも
そもそもやっていない方々にはいまだ抵抗されます。
事例を成果につなげるよう、頑張ってみます。
以下、人事に説明する際に送っています。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5e6c5d3dc5b6dda30fc9567d?ncid=fcbklnkjphpmg00000001&fbclid=IwAR12UOk6zf5ApeJEqZ43lAYTObRVzdnrB2MAAeoqL0TeHGBqz4Yxk9msWFI
https://toyokeizai.net/articles/-/336792?fbclid=IwAR1emT6FnZx_-MnOm-uNFka2jIfkp0KkGahxP8GBF6Qj5e8_oXh7yTfrQ1w
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200309-00000001-binsiderl-sci&fbclid=IwAR0avSWiPSGMhk7_ASmNJaZBQLlZmoG50FL1518OF1ChKablq-9SMQf8-Bc
大波乱の21卒スタート。
合同会社説明会は軒並み中止。
個別説明会も中止を決定している企業が多く、
沿革ツール等のICTを活用して説明会をすることで
学生への新たなリーチに余念がない。
しかし、学生はやはり
「リアル」
を求めていることを忘れてはいけない。
サンプル数は少なめだが、興味深いアンケートだ。
アンケート名称：【21卒対象】新型コロナウィルスの感染拡大に関する就活意識調査
対象 ：特性マッチングサイトFutureFinderに登録する2021卒の就活生
回答者数 ：244名
期間 ：2020年2月26日18時-2月27日13時
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-602/
合同会社説明会は軒並み中止。
個別説明会も中止を決定している企業が多く、
沿革ツール等のICTを活用して説明会をすることで
学生への新たなリーチに余念がない。
しかし、学生はやはり
「リアル」
を求めていることを忘れてはいけない。
サンプル数は少なめだが、興味深いアンケートだ。
アンケート名称：【21卒対象】新型コロナウィルスの感染拡大に関する就活意識調査
対象 ：特性マッチングサイトFutureFinderに登録する2021卒の就活生
回答者数 ：244名
期間 ：2020年2月26日18時-2月27日13時
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-602/
3月1日、OPEN直後時。午前1時ごろ。
さあ、以下の状況をどう判断するか。
リクナビ2021
掲載社数 24562社
マイナビ2021
掲載社数 25892社
だいたい掲載社数は同じ。
しかし一方で、
説明会エントリー可能社数
リクナビ2021
説明会予約可能社数 8456社
マイナビ2021
説明会予約可能社数 14568社
OPEN直後の説明会開催件数
リクナビ2021
3月1日（日） 説明会開催掲載企業数 34社
マイナビ2021
3月1日（日） 説明会開催掲載企業数 152社
リクナビ2021
3月2日（月） 説明会開催掲載企業数 278社
マイナビ2021
3月2日（月） 説明会開催掲載企業数 733社
WEBセミナー検索
リクナビ2021
3月の1か月間でWEBセミナー開催掲載企業数 不明
マイナビ2021
3月の1か月間でWEBセミナー開催掲載企業数 709社
イベント関連
リクナビ2021
イベントは2/22（土）～ 3/31（火）までの期間、中止・延期
マイナビ2021
イベントは3/1（日）～3/15（日）までの期間、中止・延期
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