最新HR情報 今週も盛り沢山！◆会社のコロナ対応への満足度が低い新入社員の約5割が「3年以内に退職予定」と回答。

《注目トピック》
マイナビ転職、「2020年新入社員の意識調査」を発表
◆会社のコロナ対応への満足度が低い新入社員の約5割が「3年以内に退職予定」と回答。

2020/09/23
【ミドル・シニア8,000人調査】55～64歳正社員の約6割が「定年後も働きたい」と回答
https://www.dip-net.co.jp/news/1500

2020/09/23
簡便な時間管理モデル提案　安全配慮義務も明記　副業・兼業ガイドラインを改定　厚労省
https://www.rodo.co.jp/news/94570/

2020/09/23
20代UIターンに関する意識調査
「「UIターンや地方での転職を希望する人」は65.8％に上り、2020年5月比29.7ポイント増加しました。」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000578.000013485.html

2020/09/23人事業務の変化から見る新型コロナの影響調査
コロナで変化対応を迫られた業務には企業規模による差が。
中小企業は「就労環境・規則整備（58.9%）」中堅・大企業は「社員育成（64.5%）」で新しい対応必要に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000005749.html

2020/09/28
職責グレードを複線化　一律管理職志向やめる――第一生命
https://www.rodo.co.jp/news/94818/

2020/09/28
マイナビ転職、「2020年新入社員の意識調査」を発表
◆新入社員が入社した会社で働く予定年数は、「3年以内」が約3割、「10年以内」が半数以上に
「定年まで」と回答した新入社員は2割を切る
◆会社のコロナ対応への満足度が低い新入社員の約5割が「3年以内に退職予定」と回答。
コロナ対応の満足度が高い新入社員に比べて約3倍
https://www.mynavi.jp/news/2020/09/post_24593.html

2020/09/28
マイナビ『2020年度新卒採用・就職戦線総括』を発表
①インターンシップを実施したか否かで企業の採用充足率に大きな差が生じる
②面接のWEB化は大手企業が中心、半数以上の企業は全て「対面」で実施
③21年卒で新卒採用を実施した企業の約8割は、2022年卒も実施する予定と回答
④2022年卒のインターンシップは「対面」での実施が望ましいと考える企業が多数
https://www.mynavi.jp/news/2020/09/post_24587.html

最新HR情報 今週も盛り沢山！【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。懇親会や定期的な連絡などが理解促進を促す

注目トピック
【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。懇親会や定期的な連絡などが理解促進を促す

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2020/09/16
ミドル世代の「転職理由」実態調査
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2020/23991.html

2020/09/16
2021年卒採用の「内定式」「入社式」に関する企業アンケート
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000576.000013485.html

2020/09/16
新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年8月）
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p200903.html
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p200903.pdf

2020/09/17
2020年8月度 アルバイト平均時給調査
全国の平均時給は1,083円、前月比10円増
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=2632

020/09/17
2020年8月度 派遣求人の平均時給は1,427円
前年同月比39円減、前月比同額
https://www.dip-net.co.jp/news/1495

2020/09/18
人事担当者200人を対象に「内定者・新入社員に関する意識調査」を実施
https://www.globis.co.jp/news/release/20200917_globis.html

2020/09/21
doda 転職求人倍率レポート（2020年8月）
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2020/20200917_01/

2020/09/23
若手社会人の就業実態調査結果
https://www.leggenda.co.jp/news/press-20200917-01.html

2020/09/23
【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。懇親会や定期的な連絡などが理解促進を促す
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200918-01/

2020/09/23
「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）」を発表
https://www.mynavi.jp/news/2020/09/post_24516.html

最新HR情報配信 WEB開催のインターンシップを通して企業理解・仕事理解ができた学生は95.7％、満足度は90.2％。

最新HR情報配信　今週も盛りだくさん。
◆気になった調査コメント◆

・WEB開催のインターンシップを通して企業理解・仕事理解ができた学生は95.7％、満足度は90.2％。
・内々定辞退は減少傾向。37.2％は「採用予定数」の8割以上の内々定承諾を確保
・一般職と管理職ともに、最適なテレワーク頻度は「週2～3日」と回答
・管理職の負荷を下げる施策を重点テーマに位置づけて実際に実行している企業はほとんどないことが明らかになりました。
・新型コロナウイルスの影響で「採用計画数」を「減らした」企業は19.1％
・経験の量により、対面、オンラインの肯定度合いは変わる。
・今後、就職氷河期世代を採用する可能性がある企業は85%超

2020/08/24
すべての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000662334.pdf

2020/08/25
【企業アンケート】内々定辞退は減少傾向。37.2％は「採用予定数」の8割以上の内々定承諾を確保
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000560.000013485.html

2020/08/25
Web面接における学生の不安は3カ月で変化し、「通信環境」がTOPに
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200824-01/

2020/08/25
一般職と管理職ともに、最適なテレワーク頻度は「週2～3日」と回答
テレワーク未経験の管理職と一般職のテレワーク意識比較調査
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2020/0821

2020/08/27
WEB開催のインターンシップを通して企業理解・仕事理解ができた学生は95.7％、満足度は90.2％。
「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備 実態調査（7月）」を発表
https://www.mynavi.jp/news/2020/08/post_24328.html

2020/08/27
管理職の負荷を下げる施策を重点テーマに位置づけて実際に実行している企業はほとんどないことが明らかになりました。
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」結果を発表
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000321/

2020/08/27
「最終面接」は、「対面のみで実施」が最多で62.4％、次いで「対面かWebかは学生の状況によって変えている」16.4％となっており、「最終面接」は特に「対面」で実施する企業が多い
2021年卒採用の「選考開始・内々定出しの時期」「会社説明会・面接実施状況」に関するアンケート
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000562.000013485.html

2020/08/27
新型コロナウイルスの影響で「採用計画数」を「減らした」企業は19.1％
2021年卒採用の「採用計画数」「採用活動における課題」に関するアンケート
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000561.000013485.html

2020/08/28
昨年の12月時点の就業者のうち、新型コロナウイルス感染症の影響をうけて「解雇された」人は1.2％、「自己都合で離職した」人は1.5%、「廃業した」人は0.2%であった。
緊急事態宣言下で人々の働き方はどう変化していたのか　全国就業実態パネル調査2020　臨時追跡調査
https://www.recruit.co.jp/newsroom/2020/0827_18794.html

2020/08/28
求人広告掲載件数等集計結果（2020年7月分）
https://www.zenkyukyo.or.jp/outline/research/

2020/08/28
経験の量により、対面、オンラインの肯定度合いは変わる。
対面とオンラインの就職活動、学生はどちらを希望する？ オンライン経験の量によって差
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200826-01/

2020/08/28
正社員が不足している企業は30.4％（前年同月比18.1ポイント減）となった。
人手不足に対する企業の動向調査（2020年7月）
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p200805.html

2020/08/31
今後、就職氷河期世代を採用する可能性がある企業は85%超
就職氷河期世代の働き方に関する実態と意識
https://www.recruitjobs.co.jp/press/pr20200828_1231.html