第3の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

キャリアコンサルタントは、親でも上司でも先生でもない「第3の支援者」。これからのキャリアコンサルタントの未来を考えたい。

景気変動の影に人材不足。企業活動の鈍化がますます深刻化に

2019年12月14日 | 日記

決してコンサルとして脅しているわけではない。

景気回復のために必要な政策、「人手不足の解消」が39.6%(複数回答)と4割近くにのぼり、トップとなった。

外的要因ではなく、内的要因ということか。米中貿易摩擦による中国経済の悪化など、要因は様々あるが、

人手不足の解消が、景気回復の要因のTOPになったことなど、いまだかつてあったのだろうか?

人材が集められるところに、金が動く。

どこまで真剣に人材獲得に向き合えるかが、2021年の経営のキーワードだろう。


https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p191203.html