ピーターの法則をご存じでしょうか。
会社員など、各自の能力の限界を超えて無能になるまで昇りつめて、組織の中は無能であふれるというもの。
そして、組織は無能の領域に達していない、わずかな人たちで運営されるのです。
はじめて、ピーターの法則に出会ったとき、周囲にいる方々を無能になった人と無能に行きついていない人に見分けることに楽しみを得ました。
しかし、最近は、ピーターの法則を超えるくらいに人間は進化していることに気付き始めました。
それは、無能になった方々が、自分は無能でないことを証明するために、組織を崩壊させる方向に力を発揮しているということです。
会社規模の不祥事など、その最たるものでしょうね。
では、どうしてこの状態は起きるのでしょうか?
この原因を突き詰め、法則化できれば、一冊の本が書けそうですね。
そういう視点で、わたしの周囲に起きている事象を眺めることにすると、悲観的な気持ちにならずにすみます。
さぁ、楽しんじゃいましょか!
会社員など、各自の能力の限界を超えて無能になるまで昇りつめて、組織の中は無能であふれるというもの。
そして、組織は無能の領域に達していない、わずかな人たちで運営されるのです。
はじめて、ピーターの法則に出会ったとき、周囲にいる方々を無能になった人と無能に行きついていない人に見分けることに楽しみを得ました。
しかし、最近は、ピーターの法則を超えるくらいに人間は進化していることに気付き始めました。
それは、無能になった方々が、自分は無能でないことを証明するために、組織を崩壊させる方向に力を発揮しているということです。
会社規模の不祥事など、その最たるものでしょうね。
では、どうしてこの状態は起きるのでしょうか?
この原因を突き詰め、法則化できれば、一冊の本が書けそうですね。
そういう視点で、わたしの周囲に起きている事象を眺めることにすると、悲観的な気持ちにならずにすみます。
さぁ、楽しんじゃいましょか!