面接は、前後が勝負なんです

社員採用、契約社員採用などの面接をすることがあります。勝負は結構、面接前後です。

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◆面接

学生は十分に準備をして面接に臨んでいますので、面接をしても正直、本当の人物像はよく分かりません。

それに比べ契約社員の採用面接は、いろんな話が聞けるので楽しい。
いろんな職業を経験していますからね。
今までの仕事が、今、どのように役立っているのか、今後どのように役立てたいかを聞くのが楽しいです。


◆面接前後で

うちの仕事に向いているのか、成長する人なのか、協調性をもってやっていける人なのか・・・。
正直、３０分程度の面接ではよく分かりません。


そんな時、スタッフの意見を参考にすることが多いです。


スタッフにあいさつができているかどうか。

面接会場に案内するとき、スタッフの語りかけにきちんと返せる人かどうか。
つまり会話のキャッチボールができる人かどうか。

待合室では、携帯電話とにらめっこしたり、鏡で自分の顔を見ている人なのか、それともかばんから静かに本を取り出して読む人なのか。
待合室にごみが落ちていたら、それを拾う人なのか。

そんなところが結構、大事。
そう思っています。



以前にも書いたかもしれません。

幕張やビックサイトなどの展示会では、大勢のコンパニオンさんも参加してもらいます。
ＭＣだったりチラシを配布してもらったりのコンパニオンさん。

その採用面接の時は特に、スタッフの意見を大切にします。
待合室での態度が大切なんです。
周囲を気にせず化粧したり、タバコをすったり、携帯で話し出したり、コトバ使いがイマイチだったり、＜ラジバンダリ（古）＞。
見栄えが良くても、こういうコンパニオンさんはトラブルを起こすことが多くて・・・ね。


さて今週も何人か面接をする予定です。
素敵な人と出会えますように！


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