今年の新人は”コミュ障”らしい

今春、我が職場にやってきた新人君、どうやらコミュ障らしいです。（コミュ障：コミュニケーション障害）
一言で言うと挨拶の出来ない人。
朝、顔を合わせても「おはようございます。」って言えない。
一日仕事の面倒を見てやっても、終業時に「ありがとうございました。お疲れ様でした。」と言わない。
これって、”コニュ障”って評価を下していいですよね。
いくら新卒の職員だって、人として言うべきでしょ。
こういった事って、大事ですよね。
一事が万事、上手くコミュニケーションを取ってくれない人間に見えますよね。
こんな人間、職場のスタッフとして可愛がってもらえるとは思えませんよね。

コリャ、コリャ、どうしたものかと思案したあげく、当人に指摘する事にしました。
（通常、我が職場はこんな事まで職業指導しない）
タイミングと言葉を選んで、
「○○君、君は慎重な仕事ぶりで、指導した事はちゃんと身に着けてくれている様だ。でもね心配に思う事があるんだ。～～～～。こんな事も気にかけなくちゃいけないよ。」
てな、話をしました。
神妙に聞いていましたが、何をどうやっていいやら理解していないんでしょう。

エ～ッ、こんな事まで指導しないといけないの。って思うと、がっかりなんですが、
他部署から、”あそこは新人教育がなっていない。”なんて言われるのも癪なので、面倒を見る事にします。

一通り指導して出来ないのなら、この人はきります。


この男が恥をかいているのやら、その親がいけないのやら、はたまた採用した上司が悪いやら・・・。