職員会議ー職員表彰・入職職員紹介・記録の電子化・キャリアパスー

今日は年２回の職員会議です

まずは職員表彰として全国老人福祉施設協議会から15年表彰としてSさんが選ばれました（左上）
その後、新しく入職した職員の紹介です（右上）

次に記録の電子化ということで(株)日興テクノスの方々に説明いただきました（右下）
現在、陽光の園では記録の電子化をプロジェクトチームを作り進めています


手書きの記録は同じことを何回も書いたり過去のご利用者の記録を紙で探していきます。
将来的には・・・ある記録が各部署で見れるようになったり、ひとつの記録が出来上がると他の記録へ自動的転記されたり
あるご利用者の記録をボタンひとつで数年間の経過を見れたりする予定です
電子化の導入は大きな費用がかかりますが職員の負担軽減が最終的な目標になります。


そして、キャリアパスと言ってキャリアアップの道筋や職務の基準表などの状況報告がありました（左下）
これから働く上でどんなことを目標にしてステップアップしていくかなどです
今後は、各階層ごとの研修を加えていき職員と一緒に作り上げていく予定です　

陽光の園は、表彰・記録の電子化・キャリアアップなどなど職員の将来につながるような取組を進めていますよ

ミュージックベル演奏

陽光の園には音楽療法士がいて音楽を通しての活動が大変盛んです（リハビリにもなります）
今日はミュージックベル演奏会を行いました。
曲目
富士山（歌体操）、あんたがたどこさ（鞠[まり]）、川の流れのように(ベル）
カレンダーガール（ベルと足ダンス）、幸せワルツ（カスタでチャチャチャ）

この中には100歳を超えている人もいるんですよ
曲によりベルを鳴らしたり手で表現したり足に音が鳴るものをつけて足踏みしたり・・・


過去にはコンテストで2回ほど銀賞を受賞してるんです
ちょっとした陽光の園の自慢のグループでした

安全運転講習会です

介護施設では車を運転することが実は多いんです
デイサービスやショートスティでお迎えに行ったり、ご入居者を病院に連れて行ったり、ケアマネさんはご家庭を訪問したり・・・
そこで、トヨタレンタリースの方々にご協力いただき安全運転講習会を行いましたよ

まずは運転席からは見えない「死角」です。

車の周りにカラーコーンがたくさん置いてありますがこれはすべて運転席からは見えていないのです
運転席の左右の窓柱ってけっこう見えなくしているんですね


次は後方の距離感覚です。
バックして後ろにある塀などとの距離感覚をつかみました（実際メジャーで測る）
　

最後に内輪差ということで内側と外側のタイヤのまわる大きさの違いも学び注意することができそうです

今日の講習会を生かしてこれからも安全運転を心がけます