「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2012年1月分）

2012年1月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくても辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。

*********************************************
「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2012年1月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2012年3月22日

1、 退職理由として「有機溶剤の使用による体調不良のため」として「退職届」を提出したら、社長から「退職願になっている」「有機溶剤の文言を消せ」「すぐに退職しろ」と言われ、「有機溶剤の文言」は消すことを了解させられた。

2、 パート。体調不良のため退職願いを提出したが、本社は認めてくれたのに、職場の直属の上司が受理してくれない。体の具合が悪く出勤できない。早く辞めさせて欲しい。

3、 上司より「死ね」と暴言を浴びる。耐えられないので辞めたいと伝えるも、上司は辞めさせてくれない。なんとか辞められないか。

4、 職場の上司に、体調不良のため退職したいと伝えたところ、説得されて一度は退職願いを撤回したが、その後上司は職場で私への嫌みや悪口を言いふらし始めた。心身共に苦しい。上司への不信感が生まれ、すぐに逃げ出したい。

5、 社長が機嫌が悪い時、席に呼ばれ怒鳴られ罵倒される。周りの社員は見て見ぬふり。胃が痛くなり、食欲はなくなり、夜も眠れなくなり体がおかしくなった。退職を申し入れたが認めてくれない。

6、 3ヵ月前に退職願を提出した。その直後に就業規則を改訂され「退職願の提出は6ヵ月前となったので退職は認められない」と通告された。

7、 経理。社長はお気に入りの社員だけすごく目にかけ、気に入らない社員への子供じみたいじめや非難を繰り返す。この社長のパワハラにより、めまいと耳鳴り、恐怖心に身がすくみ倒れる寸前。退職願いを出したのに、「無責任だ」「投げ出すのか」と激しく叱責・なじられ、かってに先まで仕事を入れてくる。うつ病になり、このままでは殺されてしまうと今は自殺を考えてしまう。

8、 法律に基づき、2週間前に退職届を提出したが、社長は「繁忙期なのに辞めるなど許されない」と退職させないと言い続ける。「損害賠償の裁判を起こしてやる」と脅してもくる。

9、 3年契約のパート。経理。期間の終了により、退職を申し入れたら「これからのこと、もう決まった事だから認めない」と脅された。

10、 派遣社員。退職したいのに派遣元が認めてくれない。