「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第22弾 2012年1月分を報告します

みなさんへ
2012年1月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。

********************************************************
「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2012年1月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2012年3月30日

1、車販売店。女性。職安で表示され面接でも提示された賃金額もださず、有給休暇もない。会社と口論になった。会社は「そんな約束はしていない」と言い、逆に「次に言い返したら解雇されても異議申し立てしない」という誓約書を強制的に書かされた。朝９時から夜１０時、１１時まで残業代一切無しで働かされている。

2、アルバイトでもパワハラで訴えることはできますか?

3、大学４年生。女性。アロマエステでバイト。寒空の下、外に立ちっぱなしで男性を対象とするティッシュを配りながら「客引き」をやらされ、客が付いてようやく店に入れる。
外では「やれるの?」等の卑猥な言葉や体を触られる事もある。マネージャーに相談すると、逆に文句を言われ、数々のパワハラをはじめた。退職を決めた。

4、病気で一日休んだら、翌日一時間説教され、超過勤務の申請を届けたら「仕事の出来が悪いから印鑑を押せない」。日常的に大勢の前で叱責等のパワハラが続く中で、ついに体を壊す。ドクターストップで休職を命じられた。

5、パート。勤続３年。職員から「いじめ・嫌がらせ」に遭い、上司に相談したら会社ぐるみで「いじめ・嫌がらせの事実は無かった」とされ、逆に自己都合退職に追い込まれた。

6、事務女性。入社半年で課長からセクハラを受けたため、うつ病になる。会社にはその経緯は報告してある。しばらくして異動命令があり、倉庫の作業員にされ、寒く埃まみれの倉庫内で重労働をさせられている。うつ病を知っているのに、過酷な労働を強いる会社に失望して退職を決める。退職を決めたら、とたんに邪険な態度に豹変する人もいる。

7、夫が飲食業で働く妻から。残業代が無い。休日も１０日に一日。酷い時は一ヶ月休めない。夜中の２時に会社からメールがくる時もある。事ある毎に「減給だ」と脅してくる。過労でうつ病にならないか心配。

8、○○コーポレーション。育児への理解がまるでない。「子供を預けて働くなど母親としての情がない」「夫の仕事は何か」「なんで働かないといけないのか」。子供が水ぼうそう、おたふくかぜにかかっても全く休ませてもらえない。退職を決めたら、労務から「(育児の事は)口外しないよう」と言われた。

9、○ッツ。役員が副業でやっているクラブで働いている外国人のビザが切れるので「金をやるから結婚詐欺をしてくれ」と頼まれた。断ると様々な嫌がらせが始まり、退職した。○ッツが求人を出しているのをみつけ腹が立つ。

10、製造会社。勤続１５年。月残業100時間。帰宅して４・５時間寝たらもう出社。無理な仕事をロボットのように強制され、毎日嫌みを言われ追いつめられ退職を考えている。社長たちは、クタクタになって働いている労働者の目の前で平気で飲み会をやっている。

11、事務職女性パート。社員同士はなれあいでミスをしても誤魔化しているのに、パートや派遣には厳しく言いたい放題叱責する。泣かされて辞めた人もいる。私は生活のため辞めたくはないが、何度も泣いている。

12、団体法人の臨時職員。女性。ひとりの正社員から常に罵倒・叱責される。

13、６０歳。長年務めた上場企業から中小企業へ転職して３年。月８時間以上のサービス残業。罵られる毎日。

14、トライアル雇用の助成金目的で、３ヵ月酷き使ったら終わりと新人をどんどん入れる。無理な作業をやらせ怪我をすると「体がきついなら会社をやめれや」と朝礼で工場長が怒鳴る。

15、お店。パート。以前は月２２日働いていたのに、今ではシフトと労働時間がどんどん減らされ、これでは到底生活ができない。辞めさせようとしている会社。

16、仕事中に無断で「写メ」を撮られるのが嫌で堪らない。上司も知っているが注意をしてくれない。

17、会計事務所。所長が廃業を脅し文句に陰湿ないじめを繰り返し、雇用保険にすら入れてくれない。

18、早出、残業、休日出勤が続き、年間残業時間が1000時間を超える。体を壊したため、降格を提案して了承されたが、その後も多大な業務をやらされ、また退職勧奨や毎年の人事評価がダウンするなどの報復人事的いじめが続く。

19、看護師。やや太っている友人、立派なリーダーで仕事はきちんとやっているのに、職場の健康管理で「メタボリック」と色々指導され、評価も低くされる。これってパワハラではないか。上司にメタボリック的な人がいるのに評価は低くされていない。

20、エリアマネージャー。通勤労災に遭い、リハビリに通いながら勤務の日々。会社は、私に対して段々仕事を減らし自分から退職させるよう仕向けてきている。

21、工場。他の人は試用期間３ヵ月なのに、私だけは４ヵ月たってもいまだ試用期間。土曜日と祝日に出勤して残業をしても一切手当がでない。

22、女性介護職。先輩からの理不尽な言葉の暴力やいじめが続き、そのため高血圧(250～140)となり今にも倒れそう。また仕事が忙しくトイレにも行かせてもらえず婦人科の病気になった。

23、生花店。一人の仲間に対する社長のパワハラがひどすぎる。一ヵ月間休み無しなど休みを与えない。ミスをすると罰金を取り、実際の賃金は月１０万円以下。１日の労働時間は平均１２時間。深夜手当もでない。仲間が辞めると言いだすと、今まで連れて行った社内旅行費を全額支払えと請求してくる。

24、庶務。同じ社員からなにかにつけて仕事と関係のない個人趣味の資料作りを依頼され、断ると罵声を浴びせられて困っている。

25、日本法人のタイの現地会社に出向中。それまでは無かったのに、タイの洪水被害の直後から、何かと事細かに難癖をつけ、自分から辞めさせようとしてくる。

26、郵政関連会社の期間雇用社員。軍隊的に「上に逆らうな」と、かなりパワハラ・セクハラがひどい。上司は、お気に入りの女の子だけの賃金評価を上げ、他の社員の悪口を裏でぼろくそに言いふらし、平気でクビにしていく。汚い会社です。

27、観光地のお土産店。店長による陰湿な脅迫や罵声、過酷な労働の強制、理不尽な解雇が繰り返される。

28、「クズだ」「バカかお前は」「ふざけるな」「なめてんのか」等々の社長の大声な罵声。殴る蹴る、道具でなぐるの暴力もふるわれる。ついにうつ病になる。このままでは殺されると逃げ出したが、賃金の未払い分が振り込まれない。

29、まともな残業代もなく平日は日付が変わるまで働かされる。２２時前に帰った事は一度もない。土日も出ているが、休日出勤手当もでない。「社会人だから我慢しろ」「お前はヒマだ。どんどん仕事を入れる」と上司。心身共に限界。死んだほうが楽かなと考える。助けて下さい。

30、職場の先輩は仕事が出来ない後輩に暴力を振るう。上司も見て見ぬふりをしている。どうすればいいか。