「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第41弾2013年8月分を報告します

みなさんへ
2013年8月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールをまとめて報告します。

********************************************************
「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2013年8月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2013年10月21日

1） 50代女性正社員事務。勤続１９年。母を扶養しているが、男性社員には支給されている家族手当が私にはでない。冬季ボーナスも私だけ支給されない。３年前の誕生日に給料の1割がカットされ、さらに今年また1割減らされた。パワハラも酷くなり、労働審判やユニオン加入も考えるが不安だ。

2） 社員３人の会社で名ばかり取締役兼従業員。社長が罵声、モノをなげつける。38度の熱があってもたびたび電話を掛けてきて「客に電話しろ、メールしろ」「出てこれないか」と。起業したばかりで９ヵ月間まだ一円も給料をもらっていない。

3） 病院勤務30代女性ヘルパー。こちらは必死になって仕事を覚えようとしているのに、一切教えてもらえない。先輩に聞くとリーダーがヒステリックに「教えなくていい」と叱責し続ける。こちらは恐怖でただ謝るしかない。

4） 上司が人事評価担当の女性職員と不倫関係にあり、その女性職員のいいなりになり人事評価をしている。

5） 作業所の生活支援者。上司が毎日30分から2時間以上の説教をしてくる。抗うつ剤を飲みながら出勤している。死にたい。

6） 上司は日頃から「会社に必要ない人はどんどん異動させる」と言っている。今回自分に異動命令がでた。自分は会社に必要ない人間だと思われていたんだと大変なショックを受けた。

7） 後輩の中に社員の行動や言動をあることないこと事細かく会社に告げ口している人がいる。告げ口の内容を信じた上司から突然叱責・罵倒されることもある。朝通勤時会社に近づくと吐き気がする。

8） 入社したばかり。「早くしろよ！」「こいつ使えない」と怒鳴ってくる担当課長。パニックになってしまう。

9） ＩＴ関係企業。某部長のパワハラが酷い。腹を殴ったり、足を蹴ってくる。「すぐにクビに出来るんだぞ」「お前のような日本人が存在していることに驚いている」等の暴言。月3回はある徹夜労働。

10） 女性、事務正社員。「事務員はあなた一人だから休んだらだめだ」ともう3年間も有給休暇を取らせてもらえない。

11） 30代女性看護師。過酷な労働と毎月100時間は優に超える残業時間やセクハラ容認の職場で体調不良になり不眠が続き遅刻ぎみになった。上司は「別な会社考えたら」と退職をしろと迫ってくる。

12） 派遣女性社員。派遣先の上司が飲み会の度に嫌みを言う。「いつ子供を産むんだ（早くやめろ）」と言ってくる。その場は冗談で返したが、内心はひどくシヨックだ。許せません。怒りで一杯です。

13） ジョナサンで高校生アルバイト。ひとりの上司が「お前なんか辞めちまえ」等々の罵詈雑言を投げつけてくる。正直怖くて夜も眠れず涙を流すばかり。気が弱く上の人に相談する事も出来ません。

14） レンタカー屋でパート。同僚が「車を5分で洗車しろ。汚かったら殺すぞ」と言う。これはパワハラだ。どうしたらいいか。

15） 福島被災者。避難先の新しい職場で「俺の息子が福島の女性を連れてきたら、結婚には反対する」などの差別、パワハラを受けている。

16） 女性アルバイト。上司のセクハラをその上の上司に抗議したら、セクハラ上司からの姑息ないじめや暴言を受けるパワハラが始まった。

17） 今年新卒の新人社会人。入社以来むやみに怒られ嫌がらせも続き毎日が辛い。体調も崩した。

18） 病院作業療法士。残業届けを提出すると叱責されるので、残業届けを出さないで残業している。

19） パート。社員全員が持たされているスイカのような「出退勤用タイムカード」を一度だけ忘れて出社したら、「持ってこないと会社の中に入れる訳にいかない」と言うので、泣き泣き車で片道1時間かかる自宅まで取り行った。

20） 社会保険、雇用保険が未加入のため、ハローワーク相談してようやく雇用保険は入れて貰えた。とたんに社内でのパワハラやいじめが酷くなった。仕事も与えられず、出勤停止命令も度々だされるなど理不尽な退職強要を受けている。

21） 同族会社の管理職を全部一族で占めている。一族のワンマンが酷すぎて江戸時代の大店のよう。気に入らない特定の人を無視したり馬鹿にするような態度を平気でやっている。返事すらしない。

22） 週6日勤務で勤続3年。アルバイト→契約社員→正社員となったが、「残業代なし、早朝深夜手当なし、有給休暇なし」の状態。ひとりの上司が毎日怒鳴る。職場で社員が急病で倒れ救急車を呼んだら「腹が痛くても人は死なん。救急車をキャンセルしろ」。

23） ひとりの上司の横暴。自分個人のキャバクラ代30万円を会社の経費から払う。部下に対して「嫌なら辞めろ」と罵倒。モーニングコールを部下に「起きるまでかけろ」と強制させる。

24） 女性事務員。昼食と3時の休憩時間が、いつも通り電話や顧客対応をさせられていて、実際は休憩時間になっていない。男性がみな管理職で「女の子の仕事なんてパートで十分」「誰に向かって言っているんだ。口のきき方が気に入らない」などのセクハラ・パワハラ発言の横行。

25） 介護福祉士。施設長が私生活にまで口をだし、外で社員同士で食事に行っただけで呼び出され説教される。

26） 社員2～3人の会社の女性アルバイト１６歳。入社一日目、社長と二人きりになった時、急に抱きついてきて、とても不快な思いをした。

27） 居酒屋でアルバイト。ある社員から「お前は店の毒、癌、悪だ」「精神病院に行け」「次来たら殺す」等々と罵倒され、キッチンで土下座させられ、その姿を「みっともない。みんな見てみろ」とみんなを集めて笑いものにされた。

28） パワハラを会社は「指導の一環だ」という。

29） 求人内容と大幅に食い違うため、社長に説明を求めると、社長は「うちはブラックで結構」「法律を盾にする怖い人はもういいです。労基署でもどこにでも行って下さい」と逆ギレされ、それ以来完全無視。

 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

労働相談はこちらへ

NPO法人労働相談センター
http://www.rodosodan.org/

全国一般東京東部労働組合
http://www.toburoso.org/

ジャパンユニオン
http://www.jca.apc.org/j-union/