東京日記
静岡県焼津市、藤枝市、北海道の札幌市にあるIT企業グループの経営者 松田敏孝の日記です。




3年越しのドラマ「坂の上の雲」。いよいよ本当の大詰めですね。去年までの友情・青春編的な要素は封印され、今年放送分はすべて戦闘シーンで彩られることになり、その映像も最先端であるが故に、リアルで「悲惨」な印象が強くなりますが、やはりクライマックス。見ていて気持ちが高揚します。 今日放送分の前半は「奉天会戦」。秋山好古率いる騎兵隊が大活躍します。塹壕を掘り睨み合う両軍のよそに、ロシア軍の後方600キロ . . . 本文を読む

コメント ( 2 ) | Trackback ( )




静岡県庁及びその外郭団体に年末のご挨拶訪問しておりました。 県庁の裏手は城下町静岡の面影を伝えるエリアです。県庁周辺のビルには様々な外郭団体が入っていて、県庁の駐車場に車を置いたら、あとは徒歩でご挨拶にまわります。 今日は教育事業部長の洋子さんと一緒でした。教育事業部のメイン顧客は保育園、幼稚園ですので、各園さんにまわらせていただくと同時に、各園を統括する県庁内の部所や外郭団体に訪問す . . . 本文を読む

コメント ( 4 ) | Trackback ( )




写真は右からサンロフトの大橋総務・経理部長、池田先生(税理士)、森崎先生(社労士・中小企業診断士)、自分。森崎先生のリクエストによりSASAYAさんでオムライスランチしておりました (^_^;) 。おいしかったし、楽しかったです。 サンロフトでは、来年からは森崎先生のご指導により人事制度の整備に着手することを決めました。さらに池田先生のご指導により財務会計システムと給与計算システムをクラウド化す . . . 本文を読む

コメント ( 2 ) | Trackback ( )




本日、セールスフォース・ドットコム社よりニュースリリースが発表されました。内容は以下のとおり。サンロフトにとっては待望のクラウド版の在庫管理システム発売開始のニュースです。iPadにも対応しました。サンロフトでは今後クラウド型のシステムを提供するプラットフォームとして積極的にセールスフォース社が提供する「Force.com」を採用していきます。 ***************** 株式会社サン . . . 本文を読む

コメント ( 0 ) | Trackback ( )




「Cloudforce(クラウドフォース)2011」というイベントがザ・プリンス パークタワーにて開催されました。来場登録者はなんと1万人以上あったそうです。巨大な会場はまさしく満員御礼。写真は開会10分前くらいのメイン会場の様子です。 クラウドコンピューティングの成果とこれからの発展を力強く語るこのイベントの主催企業は セールスフォース・ドットコム社。ご存知でしたか?もちろんIT業界の人なら全 . . . 本文を読む

コメント ( 0 ) | Trackback ( )




静岡県立美術館付近。このあたりには静岡県立大学もあり、文教地区のいいところです。今朝はこの近くにあるお客様の会社にWebシステム営業担当と黒ちゃんと訪問。年末のご挨拶におじゃましておりました。朝っぽい、爽やかな風景ですね。 夕焼けの駅って雰囲気でしょうか。大分麦焼酎「二階堂」って感じの風景ですね。場所は焼津駅です。これから東京に向かいます。 東京 市ヶ谷駅付近。これから、開発中の新シス . . . 本文を読む

コメント ( 0 ) | Trackback ( )




久々に静岡カントリー島田コースに帰ってきました。多分前回は9月10日だったと思います。ホームコースと言いながらずいぶん間隔があいていますが、自分の場合はゴルフをすること自体がそんなに多くはないので、いつもこのくらいのペースなのかもしれません。前回の島田も気兼ねのない仲間との楽しいゴルフでしたが、今日もそんな感じ。メッチャ楽しかったです。 で、スコアの方は・・・。っていつもなら書き出すのですが、今 . . . 本文を読む

コメント ( 0 ) | Trackback ( )




アメリカのプロ野球 メジャー・リーグにおいて、弱小チーム、貧乏球団と言われていたオークランド・アスレチックスでは、せっかくいい選手を育ててきても、FA(フリー・エージェント)制度により、選手との契約金に大金を使える強豪チームに引き抜かれてしまう。そこで一般的には「使えない」とか「もうピークを過ぎた」と言われるような選手たちを、独自の理論に基づいて集め、監督さえも無謀だと言う寄せ集めチームを率いて、 . . . 本文を読む

コメント ( 0 ) | Trackback ( )




12月9日が賞与支給日だった会社は多いんじゃないかな。サンロフトもそうでした。毎年「社員のためにできる限りのことはしたい」と思うし、でも会社の資金繰りを考えると「ここまでが精一杯」という気持ちもあり、葛藤することになる。賞与額決定のルーチンは、まず総務・経理部長と相談し、大枠の金額を決める。もちろん毎月賞与積立は行っているので、その積立額がベースになる。今期のこれまでの業績とこれからの見通しを加味 . . . 本文を読む

コメント ( 0 ) | Trackback ( )




いや~、はやいもので経営者オフサイトも今年最後のミーティングとなりました。今回のテーマは「2011年のふり返り」。1年間をふり返って社長自身が満足していること、社員の素晴らしかったエピソードについて話し合いました。 いろいろな業界のいろいろな社長、経営幹部が参加しているのですが、やはり3.11以降、事業環境が激変してしまい存亡の危機に立たされてしまった経営者たちがいるわけで、そういう方々の努力は . . . 本文を読む

コメント ( 2 ) | Trackback ( )



« 前ページ 次ページ »