派遣社員 雇用保険1ヵ月、社会保険2か月経過しないと加入できない、おかしくない？

派遣から正社員、という仕事が決まりました。

内容は6か月以内にその判断が行われるという、約６か月くらいは派遣。

これで最初の派遣契約が1ヵ月で、社会保険が2か月たたないと入れないって言われ、何故？と疑問。

会社の方針だというけど、そもそも、判断まで数か月かかるという内容なのにおかしくない？

すごく、おかしいと思い、派遣会社の人に下記のメイルをだし確かめ中。　その内容で相談窓口に申し出てみようかと思う。

 ”福Ｘ様へ 

昨日は遅い時間に手続していただきありがとうございます。 

週末中に質問メイルを送るのは恐縮ですが表題の件にて確認させてください。 

先日ＧＸＸＸさんからRＸＸ WＸＸでは労働開始から2か月経過しないと社会保険への加入はできない方針というようなことを伺いました。 

このことですが、私もしばらく他のＡｇｅｎｔを使わせていただき、労働開始後直ぐに社会保険へ加入できたので、今回も同様だと思っていたのが現状です。　そこで確認ですが、相手先の判断にもよりますが今回の派遣は最長で6ヵ月の見込みが前提であり私が加入希望とあっても入ることができない、という回答でよろしいか再確認させていただけると助かります。

お手数をおかけして申し訳ありませんがご確認どうぞよろしくお願いいたします。

Ｘ高”

社会保険の他にも、決めた後で祝日が営業日扱いと知らされたり。　祝日手当になるかと聞いたら、派遣の間は祝日出勤義務無しになり、なんだかだましだましに入れられた感じ。
明日から仕事で、憂鬱です。。。

次はずっと長く働くところ、と決めてた分、なかなか見つけられい為に決断を早まった気もするし。。。
とりあえず働きながら考えよう。。。

派遣社員のみなさん、私のようにならないように、最初に社会保険加入をすぐしてくれるか聞きましょう。