実は木曜日に派遣から正社員という仕事で面接し、月曜日から働き、祝日を抜き労働4日目でやめてしまった。
募集条件は、
経理の仕事、買掛金、売掛金、財務諸表（一人で作成可）、試算表、税務申告経験尚可、ＳＰＣ経験者尚可、英語最低読み書き、頭の回転が早く、契約書理解力、英語環境に抵抗ない人、などなど。
約6か月の試用期間中に正社員への起用を判断。
木曜日の面接でその日の夕方連絡が入り、「先方が来て欲しい」とのこと。
ありがたく受けた後、翌週から勤務して欲しいとのこと。 急ぐ理由と始められる用意ができていることを確認した。
その後、祝日が無いことを知らされる。
このような内容が面接前に知らされていない事に不服に思った。
その後、派遣期間は祝日は出勤しなくて良いと確認され、とりあえず忙しいから来てほしい、ということで月曜日からと承諾した。
翌日、契約する為ＲＷへ出向いた。
契約サイン後、社会保険への加入は2か月たたないとできないと説明を受けた。
納得できなかったが、その後調べると、それは契約2か月以上以内にすることで、社会保険加入義務から抜け道を利用し利益を上げているということだ。 Ｃｈｅａｐな会社だと思った。
月曜日、11時からの始業。
行ってみると、紹介された後、直ぐにエクセルで作成された金額リストと売買、賃貸契約書の金額の載った部分であっているかどうかのチェックを頼まれた。
ＰＣには会計ソフトがなく、Ｅｂａｎｋｉｎｇもつながっていない。
会計処理は全て外部に委託。 書類はＰＤＦでそこへ送っていると知る。
午後はそのＰＤＦとりと振込用紙への記入。
帰宅時、ＲＷへ経理ではなくアドミの仕事ではないかと苦情。
ＲＷはまだ1日目だから様子を見ようと促す。
しかし、経理機能が外部へ委託している以上、変わるはずがない。
水曜日、振込用紙への記入とコピー、ＰＤＦ。 既に限界。 契約解除をＲＷへ申し出る。
木曜の昼、ＲＷと話す。 また引き留められた。 1ヵ月。 契約したんだからという理由だ。
延長しない旨をきっぱり告げる。 それでも契約まで派遣先がいて欲しいというならそうすることを伝えた。
ＲＷからこの事を直接派遣先と話さないよう忠告される。
しかし、その昼から戻って直ぐ、派遣先の上司から話が聞きたいと呼ばれる。
ＲＷより直接話さないよう告げられ、ＲＷから後で連絡が入ることを告げた。
しかしその前にどうしても直接聞いておきたいとなり、話しをした。
派遣先は私とＲＷが1ヵ月しか契約を結んでいない事に少し驚いていた様子。
また将来経理機能を戻したいことも聞いた。 しかし、新しく雇った経理マネージャー（10月中旬スタート）が来ないと何も事が進められないという内容。 また外部への委託契約も直ぐ切るわけにいかないということも。
その後、派遣先と話した内容を大まかにＲＷへ連絡。
その後、派遣先内での協議の結果、金曜の朝、派遣先より「人を確保する時期が早すぎた」と告げられ、私の契約も本日限りで了承してもらった。
その直ぐ後、ＲＷから電話が入る。
私が木曜、派遣先と話した事に不服の意を告げられ、また派遣先から苦情があったような事を言われた。
心の中ではもちろん、「お前の調査不足が原因だ！」と思ったが、低調にお詫びした。
実は派遣先から既に合意を得ていて、ＲＷが違う内容を言ってきたらそれを教えてと言われていた。
ＲＷから受けた対応は言わなかったが、本日中でＯＫが出たことを伝え、穏便にさることができた。
あっという間の出来事。 これは履歴書に載らない職歴で片づけます。
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