新たな気づきを求める新人研修

写真は埼玉県活性化センターで行われた埼玉県中小企業同友会の新人フリフレッシュ研修。

４月入社及び途中入社の新人のリフレッシュを期待する1泊2日研修です。

プログラムは先輩社員の経験談、仕事の進め方、勉強の仕方など議論し経験とノウハウを習得するもの。

良い点はテーマごとに先輩社員の経験談があり、それらを参考に6人の小グループで議論を深めるもの。

単なる解説でなく、先輩指導員の経験談を参考に小グループで討議し意見をまとめ発表するもの。

同期入社のメンバーとの意見交換、先輩社員の経験談など織り交ぜて意見まとめが価値あるもの。

良い点は最近の新人はあまり物怖じしないで意見を言うこと。ただ全般の声が小さく聞き取りにくい。

休憩時間に知人とお会話は大きな声で交換しているのに、討議になると蚊の鳴くような小さな声が気がかり。

あなたの会社の新人の入社6か月目研修は実施していますか？