写真は有志によう勉強会風景。
平日の午後７時～９時の限定ながら約15名の有志が参加。
テーマは各位の今後の課題についてコーチングを受けるもの。
今回の勉強会ではコーチングにさらにフィードバックを加えてスキルアップするもの。
4人1組でコーチ役、クライアント役、オブザーブ役で各位の課題をコーチングするもの。
今回は特にフィードバックの効果的な進め方も実習あり。
普段はなかなかできないコーチングやフィードバックのすすめ方についても厳しいフィードバックあり。
参加者もあたたかく厳しいフィードバックに眼を白黒しながら聴いていました。
あなたもこうした真摯なフィードバックを受ける機会がありまか？
平日の午後７時～９時の限定ながら約15名の有志が参加。
テーマは各位の今後の課題についてコーチングを受けるもの。
今回の勉強会ではコーチングにさらにフィードバックを加えてスキルアップするもの。
4人1組でコーチ役、クライアント役、オブザーブ役で各位の課題をコーチングするもの。
今回は特にフィードバックの効果的な進め方も実習あり。
普段はなかなかできないコーチングやフィードバックのすすめ方についても厳しいフィードバックあり。
参加者もあたたかく厳しいフィードバックに眼を白黒しながら聴いていました。
あなたもこうした真摯なフィードバックを受ける機会がありまか？