討議は弾むコーチング研修

写真はコーチングの自主研究会の討議風景です。

今回は企業でコーチングの導入とその課題を紹介したケースの紹介。

単なる紹介だけでなく、紹介内容を基に自社で導入、応用するにはどうするかの討議風景。

しかも全体討議でなく２人１組で自社で導入した場合の課題他について討議を深めたもの。

その後に２人で討議した内容を全体グループで発表しシエアあるもの。

この方法は課題を２度にわたり討議検討するので深堀ができること。

特に新たな職場活性化のノウハウを勉強しても実際に職場導入で悩む内容をクリアしようとするもので好評です。

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