「sr_ta3」さん。「コメントとトラックバックへの御礼2。」に関するコメント、ありがとうございました。
「ホワイトカラーエグゼンプション」ですか・・・。どうもこれに「日本型」をつけると、「時間外労働不払制度」となるようですね。
アメリカでは、当該制度の適用者は「賃金要件の他に、2人以上の部下を持っていることや、採用・解雇権限のある管理職と行った要件がある」そうです。(週刊ポスト 7.22号。34P) ところが、経団連提言では賃金要件400万円以上のみ・・・。
「カロウシ」とともに「ニッポンガタ ホワイトカラーエグゼンプション」も米語に加わる日が来るのでしょうか?
「披取締役」さん。「コメントとトラックバックへの御礼2。」に関するコメント、ありがとうございました。
>これって、奉行所の下請け装置「岡っ引き」の復活?いやーん。
それで、大岡越前や遠山金四郎が弁護士ですか? 特定社会保険労務士が十手を持って「御用だ。御用だ。」なんて・・・。
それって嫌だなあ・・・。
やはり「社会保険労務士型あっせん代理」を模索したいと思っています。
「ホワイトカラーエグゼンプション」ですか・・・。どうもこれに「日本型」をつけると、「時間外労働不払制度」となるようですね。
アメリカでは、当該制度の適用者は「賃金要件の他に、2人以上の部下を持っていることや、採用・解雇権限のある管理職と行った要件がある」そうです。(週刊ポスト 7.22号。34P) ところが、経団連提言では賃金要件400万円以上のみ・・・。
「カロウシ」とともに「ニッポンガタ ホワイトカラーエグゼンプション」も米語に加わる日が来るのでしょうか?
「披取締役」さん。「コメントとトラックバックへの御礼2。」に関するコメント、ありがとうございました。
>これって、奉行所の下請け装置「岡っ引き」の復活?いやーん。
それで、大岡越前や遠山金四郎が弁護士ですか? 特定社会保険労務士が十手を持って「御用だ。御用だ。」なんて・・・。
それって嫌だなあ・・・。
やはり「社会保険労務士型あっせん代理」を模索したいと思っています。