講義のレジュメ。従業員の結婚・出産・育休。

　時間は二時間。ちょっと積み残したので来週に回します。

１、結婚した時。名前・住所が変わるだけの場合は氏名変更届と住所変更届（社保のみ）を。退職する場合は、資格喪失。

２、できちゃった結婚の場合は、雇用保険の受給資格の延長を。（病気退職の場合とあわせて説明。）

３、医療保険の選択。国保については役所に問い合わせておくこと。任意継続被保険者については、２０日以内を厳守すること。国保と任意継続はどちらが有利かは、条件によって決まる。

　国保・・・減免制度がある。傷病手当金や出産手当金をもらっている場合、任意継続にしたら２８万円が標準報酬月額の上限となる。傷病手当金や出産手当金も、その額に基づいてしまうので注意。

　任意継続・・・高い給料をもらっていた場合、こちらが有利な場合がある。２８万円の上限がありますからね。

　被扶養者になる場合。基本手当（失業保険ですな。）が日額３６１１円を超えたら被扶養者にはなれない。（１３０万円/３６０で計算される。）

４、出産について。出産育児一時金は家族にも出るようになっていることに注意。金額は１人当たり３０万円。双子だと６０万円。出産手当金は、予定日と実際の出産日の間も対象となる。出産日は産前。出産育児一時金３０万円のうち２４万円は貸付制度があるので利用してください。無利子です。

５、育休。男も取れる。雇用継続給付の事務を事業主が行う場合は、事前に労使協定の締結が必要。（ハローワークは事業主がやるよう指導しています。）

　続きは来週へ・・・。

小ネタ集６７。人間力の高い人ってどんな人？？

　「被取締役」さん。「被扶養者調書と国民いじめ。」に関するトラックバック、ありがとうございました。

　「人間力」って何なんでしょうね。どんな力なんでしょう。ちょっとだけ調べてみたら「学力やスキルだけでは量ることのできない、人間としての総合的な魅力のことらしい。」なんて書いてあるHPがありました。

　ニートって総合的な魅力に欠けているから仕事につこうとしないわけ？？　どうも違うような・・・。

　「パワハラ」とかで自殺に追い込まれるような会社に勤めるよりは、ニートでいた方が、より人間的かもしれないですよね。

　うーん。人間力の高い人ってどんな人なんだろう？？


　「人間力」で検索をしていると、「人間力を測るテスト」が紹介されていました。１２０の設問（５肢択一）に４０～５０分で回答すると人間力がわかる？？

　１２０問ぐらいで人間力が分析できちゃうの？？　人間って、そんなに単純なんですかね？？

　それで、「あなたは人間力に欠けています。こんなに点数が悪いですよ。」なんて言われた日にゃあ、それこそ犯罪に走るぞ。俺は。

　人間力を科学で測ろうと言う自体が、科学的ではないような気がしますけど。


　もう一つ人間力の定義がありました。人間力とは「自らに活力と知力とを兼ね備え積極果敢に社会改革運動を実践していく力であり、かつ社会的動物である人間がより成熟した社会を求めていく力」なんだそうです。

　うーん。難解な・・・。