朝一。ブログのチェックもせずに西へ。隣県への出張であります。
12月は車の量が1.2から1.5倍。早めに出ないと、昼過ぎまでに当県に帰ることが出来ません。
隣県の会社。印をもらうとともに、カレンダー・手帳・ミカンをいただきました。この会社のカレンダーは、家=事務所では真ん中に飾らしていただいております。ありがとうございます。
帰りに、懲戒解雇事例の会社へ行く。結局、該当する従業員は、連絡をしてこなかったようです。奥さんは、電話に出るのだそうですが・・・。
会社側も、覚悟を決めたらしく、「懲戒解雇の書類」を用意していました。
残念ながら、解雇予告除外認定の手続であります・・・。
監督署に着いたら昼過ぎ。それでも、監督官は、書類を預かってくれました。これから、調査。来年の初めには解雇予告除外認定が降りるものと思われます。
しかし・・・。やはり、監督官は慎重ですね。「電話した時に、体調が悪いと言う形跡はありませんでしたか?」って・・・。それならそれで、医者の診断書を出すよう指導すれば済む事だろう・・・。
電話。雇用保険の喪失を忘れていたとの事。そのため、ハローワークから指導の電話がかかったとの事。
さっそく、会社に行き、資格喪失届を作成。ハローワークに持って行きました。
今日は、西へ北へ。私の最果てのハローワークだな・・・。
現在、雇用継続の助成金申請書類を作成中!!
12月は車の量が1.2から1.5倍。早めに出ないと、昼過ぎまでに当県に帰ることが出来ません。
隣県の会社。印をもらうとともに、カレンダー・手帳・ミカンをいただきました。この会社のカレンダーは、家=事務所では真ん中に飾らしていただいております。ありがとうございます。
帰りに、懲戒解雇事例の会社へ行く。結局、該当する従業員は、連絡をしてこなかったようです。奥さんは、電話に出るのだそうですが・・・。
会社側も、覚悟を決めたらしく、「懲戒解雇の書類」を用意していました。
残念ながら、解雇予告除外認定の手続であります・・・。
監督署に着いたら昼過ぎ。それでも、監督官は、書類を預かってくれました。これから、調査。来年の初めには解雇予告除外認定が降りるものと思われます。
しかし・・・。やはり、監督官は慎重ですね。「電話した時に、体調が悪いと言う形跡はありませんでしたか?」って・・・。それならそれで、医者の診断書を出すよう指導すれば済む事だろう・・・。
電話。雇用保険の喪失を忘れていたとの事。そのため、ハローワークから指導の電話がかかったとの事。
さっそく、会社に行き、資格喪失届を作成。ハローワークに持って行きました。
今日は、西へ北へ。私の最果てのハローワークだな・・・。
現在、雇用継続の助成金申請書類を作成中!!